Κεντρική Σελίδα
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 11/09/2025
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
«Χάντρες και καθρεφτάκια»
Δεκαοκτώ μήνες μετά την υπογραφή της ΕΣΣΕ 2024 και ακόμα να υλοποιηθούν οι ρυθμίσεις της.
Τα Δάνεια που προβλέπονται, δε χορηγούνται στους συναδέλφους της Ομάδας Β’, ωστόσο κληρώνουν εισιτήρια για διάφορες εκδηλώσεις.
Για τις Μετατάξεις ούτε λόγος, ωστόσο παρέχουν διαδικτυακά μαθήματα yoga και pilates.
Η Αξιολόγηση και η χορήγηση των μισθολογικών προαγωγών εκκρεμεί από το 2023, ωστόσο προωθούν συναντήσεις με διατροφολόγους σε «ειδικές» τιμές.
Η Βαθμονόμηση (άλλη βέλτιστη πρακτική!!!) προχωράει με ρυθμούς χελώνας, ωστόσο προωθούν δραπετεύσεις από Escape Rooms.
Αντί οι αρμόδιοι του Ανθρώπινου Δυναμικού, να σκύψουν στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, αντί να ανταποκριθούν στην υποχρέωσή τους να υλοποιήσουν τα συμφωνηθέντα μεταξύ του Προέδρου & ΔΝΣ της Εταιρείας με τους εργαζόμενους, χορηγούν «χάντρες και καθρεφτάκια».
Κάθε ημέρα που περνάει, επιβεβαιώνουν με τις πράξεις ή τις παραλήψεις τους και τις κενο-τομίες τους, την ΑΣΕΒΕΙΑ προς τους εργαζόμενους και το Συνδικάτο και την ΑΔΥΝΑΜΙΑ τους!
Ο ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ δε στρουθοκαμηλίζει και δε σιωπά…
Θα αναδείξει ένα – ένα τα θέματα, κάθε εβδομάδα.
Παράλληλα, αναγκάζεται από την ΑΔΥΝΑΜΙΑ των αρμοδίων, να εξετάσει την προσφυγή σε κάθε νόμιμο μέσο πίεσης για την υλοποίηση της ΕΣΣΕ 2024.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 17/07/2025
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Απροκάλυπτος Εμπαιγμός
Στις πολλές "αστοχίες" των "αρμοδίων" για το Ανθρώπινο Δυναμικό, προστέθηκε άλλη μία:
Η επικοινωνία ή η επανάληψη της επικοινωνίας της Πολιτικής Ανάπτυξης Προσωπικού μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος.
Μίας Πολιτικής που ισχύει από τον Ιούνιο του 2024!! Μάλλον για να μας υπενθυμίσουν, ότι εδώ και ένα χρόνο δεν έχει υλοποιηθεί κάτι από τα προβλεπόμενα.
Τι περιλαμβάνει η Πολιτική Ανάπτυξης μεταξύ άλλων;
Ø Διαχείριση ταλέντου,
Ø Πλάνο διαδοχής,
Ø Διαδρομή καριέρας,
Ø Αξιολόγηση (γενικά) και
Ø Πλάνο ανάπτυξης.
Μη σχολιάζοντας τη Διαχείριση ταλέντου, το Πλάνο Διαδοχής μάλλον δεν είναι και πολύ συμβατό με τις προκηρύξεις των θέσεων ευθύνης.
Η διαδρομή καριέρας έχει μείνει στην Πολιτική.
Η Αξιολόγηση έχει πέσει στα βράχια, αφού υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν αξιολογηθεί για το 2023 και εκκρεμεί η μισθολογική τους προαγωγή.
Όσο για το πλάνο ανάπτυξης αφού εξαρτάται από την αξιολόγηση και το πλάνο καριέρας, είναι αυτονόητο ότι αποτελεί ένα παραμύθι.
Αλήθεια, τηρείται το προβλεπόμενο στον Ν.4643/2019 ποσοστό (20%) για τους Διευθυντές Κλάδων ή Βοηθούς Διευθυντές, που αναλαμβάνουν κατόπιν δημόσιας προκήρυξης;;;
Για την ανάπτυξη των εργαζομένων κοι "αρμόδιοι" είναι απόλυτα αναγκαία η υιοθέτηση ενός συστήματος ανάπτυξης με αντικειμενικά κριτήρια στο μεγαλύτερο δυνατό βαθμό.
Μόνο τότε οι προθέσεις σας θα ήταν αξιόπιστες.
Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να συσπειρωθούν στα συνδικάτα.
Ο εμπαιγμός δε θα περάσει!
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 29/04/2025
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2025
Η 1η Μαΐου, αποτελεί ημέρα ιστορικής μνήμης και τιμής στους αγώνες της εργατικής τάξης για δικαιώματα, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και κοινωνική πρόοδο.
Ανακαλώντας στη μνήμη μας τα γεγονότα του Σικάγου το 1886 και τους πολυετείς αγώνες των εργαζομένων σε όλο τον κόσμο, αποδίδουμε φόρο τιμής σε όλους όσους αγωνίστηκαν για την καθιέρωση του οκτάωρου, των συλλογικών συμβάσεων εργασίας, της κοινωνικής ασφάλισης και των βασικών ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Η Εργατική Πρωτομαγιά δεν αποτελεί απλώς μια επέτειο του παρελθόντος. Είναι διαρκής υπενθύμιση της ανάγκης για συνεχή αγώνα, με στόχο τη διαφύλαξη και διεύρυνση των κατακτήσεων των εργαζομένων, ιδιαίτερα σε μία εποχή που οι εργασιακές σχέσεις μεταβάλλονται και νέες προκλήσεις αναδύονται.
Σήμερα, περισσότερο από ποτέ, απαιτείται συλλογική προσπάθεια για τη διασφάλιση αξιοπρεπών όρων εργασίας, την προώθηση της ισότητας και της διαφάνειας, την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και την προστασία των δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων.
Τιμούμε την Εργατική Πρωτομαγιά και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε να υπηρετούμε τις αξίες της δικαιοσύνης, της αλληλεγγύης και της αξιοπρέπειας.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
Αθήνα 15/07/2025
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
Σε βατερλώ για τους «αρμόδιους», εξελίσσεται η προσπάθεια επιβολής ενός συστήματος στοχοθέτησης και βαθμονόμησης των θέσεων εργασίας μέσα στο κατακαλόκαιρο και εντός περιόδου κανονικών αδειών.
Είναι τέτοιος ο βαθμός αμηχανίας, που καθημερινά κατακλύζουν με μηνύματα για συναντήσεις που τελικά αναβάλλονται. Η ανοργανωσιά στο μεγαλείο της.
Καταγγέλλουμε τους «αρμόδιους» που ασχολούνται με τα θέματα προσωπικού για γενικευμένη ΑΔΥΝΑΜΙΑ.
- Αδυναμία να επικοινωνήσουν αποτελεσματικά οτιδήποτε (ούτε τις δραπετεύσεις από τα escape rooms) στους εργαζόμενους.
- Αδυναμία να οργανώσουν στοιχειωδώς οτιδήποτε εκτός από events και happenings.
- Αδυναμία να προστατεύσουν τους εργαζόμενους, όταν τις οδηγίες για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, τις διανέμουν στα μέσα της ημέρας του καύσωνα. Και αυτό επαναλήφθηκε τρεις φορές (27/06, 8/7 & 9/7) προσφάτως.
- Αδυναμία να υλοποιήσουν την ΕΣΣΕ 2024 , 16 μήνες από την υπογραφή της.
- Αδυναμία να απαντήσουν σε πλήθος ερωτήσεων των εργαζομένων και του συνδικάτου.
Φυσικότατα λοιπόν, παρουσιάζουν και αδυναμία προβολής ενός ορθολογικού συστήματος στοχοθεσίας.
Φυσικότατα λοιπόν, παρουσιάζουν και αδυναμία εξήγησης της αναγκαιότητας βαθμονόμησης των θέσεων εργασίας.
Γενικά, οι «αρμόδιοι» παρουσιάζουν μια άριστη ΑΔΥΝΑΜΙΑ, που όμως προσεγγίζει τα όρια του ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΥ.
Επιβεβαιώνεται μια νοοτροπία που δε συμβάλει στην εργασιακή ειρήνη, αλλά αντιθέτως επιδιώκει την εργασιακή υποταγή! Το βέβαιο είναι ότι χάνουν και τα τελευταία ψήγματα εμπιστοσύνης, αυτή τη φορά από τα στελέχη της Επιχείρησης.
Το συνδικάτο θα πράξει αυτό που πρέπει!
Η Επιχείρηση;;;
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 31/03/2025
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΛΑΝΘΑΣΜΕΝΕΣ ΒΕΒΑΙΩΣΕΙΣ ΑΠΟΔΟΧΩΝ
Ο παραπάνω τίτλος περιγράφει την προχειρότητα με την οποία αντιμετωπίζονται τα θέματα προσωπικού στη ΔΕΗ.
Αναρτήθηκαν οι Βεβαιώσεις Αποδοχών του προσωπικού και με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι δεν είναι οι σωστές. Ενώ αναγράφουν ότι αυτές αφορούν σε ολόκληρο το έτος 2024, οι αποδοχές που αναγράφουν αφορούν το χρονικό διάστημα 1/6/2024 έως 31/12/2024!!!
Η άγνοια, φέρνει την προχειρότητα.
Η προχειρότητα καλλιεργεί την αναξιοπιστία.
Πρώτη φορά στα χρονικά, παρουσιάζονται τόσα λάθη σχετικά με την μισθοδοσία!
Πρώτη φορά στα χρονικά, αναγκάζονται οι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ, να ελέγχουν λεπτομερώς τα εξοφλητικά και τις βεβαιώσεις αποδοχών!
Πρώτη φορά στα χρονικά, καταρρέει η εμπιστοσύνη σχετικά με τον υπολογισμό της μισθοδοσίας!
Καμία σχετική ενημέρωση δεν έχουν λάβει οι εργαζόμενοι!
Καμία ευθύνη δεν έχουν λάβει οι αρμόδιοι!
Καλούμε τους αρμοδίους να αναλάβουν τις ευθύνες τους, να διορθώσουν τις Βεβαιώσεις Αποδοχών και να ενημερώσουν σχετικά τους εργαζόμενους.
Ζητείται ΥΠΕΥΘΥΝΟΤΗΤΑ
Γραφείο Τύπου
