ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Δ.Ε.Η.

Μέλος της ΓΕΝ.Ο.Π ΔΕΗ-ΚΗΕ

Αρ. Μητρώου Εγγραφής ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. 1-00075

 

44

Χρόνια Δράσης

  
ΑΜΕΣΗ & ΕΓΚΥΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
 
 

Επισκέψεις

Εμφανίσεις Άρθρων
338154

ΑΘΗΝΑ  24/09/2021

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

 

Το μάρμαρο θα το πληρώσουν οι καταναλωτές.

 

     Με αύξηση μετοχικού κεφαλαίου χωρίς τη συμμετοχή του Δημοσίου σ’ αυτήν, μεθοδεύεται η άλωση της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού.

     Της Επιχείρησης που επιτέλεσε το δύσκολο έργο του εξηλεκτρισμού της χώρας, της Επιχείρησης που ηγείται της απελευθερωμένης αγοράς ηλεκτρικής ενέργειας, της Επιχείρησης  που εγγυάται ότι ο κοινωνικός χαρακτήρας του ηλεκτρισμού είναι πάνω από το κέρδος.

     Με την παραπάνω αιφνιδιαστική απόφαση το Δ.Σ. της ΔΕΗ μεθοδεύει την μείωση του ποσοστού που κατέχει το Δημόσιο, επικαλούμενη διάφορα επενδυτικά φληναφήματα, που όμως δεν πείθουν!

     Αποτελεί μία ακόμα προσπάθεια, μετά τη "μικρή" ΔΕΗ, την πώληση του 17%, το διαχωρισμό των λιγνιτικών ΜΕΛΙΤΗΣ & ΜΕΓΑΛΟΠΟΛΗΣ και άλλων σχεδίων, ώστε να ευδοκιμήσουν οι συνθήκες μετατροπής της ηλεκτρικής ενέργειας από κοινωνικό σε κερδοσκοπικό αγαθό!

     Σε κάθε περίπτωση το μάρμαρο θα το πληρώσει ο καταναλωτής.

     Το συνδικάτο έχει χρέος να προειδοποιήσει και να αντισταθεί στην παράδοση της ηλεκτρικής ενέργειας στους κερδοσκόπους.     

 

 

Γραφείο Τύπου

ΑΘΗΝΑ  30/07/2021

  

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Επιδείνωση καιρικών φαινομένων

 

     Λόγω των επικείμενων υψηλών θερμοκρασιών που αναμένονται να επικρατήσουν στη χώρα, καλούμε τους εργαζόμενους να τηρούν αυστηρά τα μέτρα που προβλέπονται από την νομοθεσία, για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης.

     Καλούμε επίσης,  τις Διοικήσεις του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, να θέσουν για την επόμενη εβδομάδα, σε τηλεργασία το μέγιστο δυνατό ποσοστό εργαζομένων, καθώς και να λάβουν κάθε δυνατό μέτρο για την προστασία εργαζομένων και πελατών.

 

 Γραφείο Τύπου

            ΑΘΗΝΑ  08/03/2021

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

8 Μαρτίου Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.

      8 Μαρτίου, μια ημέρα τιμής για τη γυναίκα, μια ημέρα που συμβολίζει διαχρονικά των αγώνα όλων των γυναικών για μια κοινωνία ίσων ευκαιριών.

     Σήμερα τιμούμε τη γυναίκα για την προσφορά της ως μητέρα, σύζυγο και φυσικά ως εργαζόμενη με ενεργό ρόλο μέσα στην Ελληνική κοινωνία.  Οφείλουμε να εμπνευστούμε από τον αγώνα των γυναικών της Νέας Υόρκης , που στις 8 Μαρτίου του 1857 σήκωσαν το ανάστημά τους απέναντι στη βαρβαρότητα της εκμετάλλευσής τους.  Διεκδικώντας λιγότερες ώρες δουλειάς, ίσο μισθό, και  ίση εργασία με τους άντρες. 

     Στην οικονομική κρίση που όλοι βιώνουμε, οι Ελληνίδες εργαζόμενες δέχονται ίσως  σε μεγαλύτερο βαθμό την επίθεση στα εργασιακά δικαιώματά τους.  Με απολύσεις, με ανασφάλιστη εργασία, με εφαρμογή ελαστικών μορφών απασχόλησης, με εκ περιτροπής εργασία.

     164 χρόνια μετά οι εργαζόμενες γυναίκες συνεχίζουν να αγωνίζονται χωρίς να ξεχνούν τις κατακτήσεις τους που με αίμα, αγώνες και θυσίες κερδίσανε.

     Οι Ελληνίδες εργαζόμενες ήταν, είναι και θα παραμείνουν στην πρωτοπορία των αγώνων για μια κοινωνία δικαιοσύνης, ευημερίας, συνοχής, αλληλεγγύης και ανθρώπινης.  Το έχουν αποδείξει διαχρονικά με τη συμμετοχή τους στους εργατικούς και κοινωνικούς αγώνες.

     Ως Πανελλαδικός Σύλλογος Υπαλλήλων ΔΕΗ ενισχύουμε διαχρονικά τη συμμετοχή των γυναικών στα Συνδικάτα κερδίζοντας κάθε ημέρα όλο και περισσότερο την εμπιστοσύνη τους.

     Καλούμε τις Διοικήσεις του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, να σταθούν αρωγοί στην πράξη, στην προσπάθεια των γυναικών να ανταποκριθούν στους πολλαπλούς ρόλους της σύγχρονης εποχής.

     Τις καλούμε να αναλάβουν και να υλοποιήσουν πρωτοβουλίες σε συνεργασία με το Συνδικάτο που θα δημιουργούν ένα πλαίσιο σεβασμού της ισορροπίας μεταξύ ζωής και εργασίας.

     Τις καλούμε να επενδύσουμε όλοι μαζί τις ελπίδες μας για καλύτερο αύριο, για μας και τα παιδιά μας με αξιοπρέπεια όπως αξίζει σε μια σύγχρονη κοινωνία

 

Γραφείο Τύπου

Αθήνα 8/6/2021

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Όχι στις αντεργατικές ρυθμίσεις του εργασιακού νομοσχεδίου

 

Το εργασιακό νομοσχέδιο περιλαμβάνει πλήθος διατάξεων που αποψιλώνουν βασικά εργασιακά κεκτημένα, παρέχουν «ευελιξίες» για τον εργοδότη εις βάρος του εργαζόμενου, αποδυναμώνουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και περιορίζουν τη συνδικαλιστική δράση.

Η κατάργηση του οκταώρου, η εξίσωση της υπερωρίας με την απλή ώρα στο πλαίσιο της 10/ωρης εργασίας, η ευελιξία στις απολύσεις, τα διάφορα εμπόδια στη συνδικαλιστική δράση που θεσπίζονται, η αντικατάσταση του ΣΕΠΕ από ανεξάρτητη αρχή, αποτελούν δέσμη μέτρων που οδηγούν σε εργασιακή οπισθοδρόμηση πολλών δεκαετιών.

Και όλα αυτά, προβάλλονται πάνω σε μία ουτοπική-παραπλανητική βάση, αυτή της ίσης διαπραγματευτικής ισχύος εργοδότη και εργαζόμενου.

Δε θα μας πάνε πίσω χωρίς αντίδραση

Συμμετέχουμε μαζικά στην 24/ωρη απεργία της ΓΣΕΕ, στις 10/6/2021

 

Γραφείο Τύπου

ΑΘΗΝΑ  05/02/2021

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

ΣΣΕ 2021: Πρόκληση σοβαρότητας

 

     Η συζήτηση-διαπραγμάτευση για τη νέα Ε.Σ.Σ.Ε. βρίσκεται σε εξέλιξη και αποτελεί αναμφίβολα μια ευκαιρία έμπρακτης απόδειξης ότι ο Όμιλος ΔΕΗ, προχωρά μπροστά μαζί με τους εργαζόμενους!

     Η αντιστροφή της οικονομικής πορείας του Ομίλου, τα καλά οικονομικά αποτελέσματα και οι καλύτερες ακόμα προσδοκίες, είναι δίκαιο να συναντήσουν σε κάποιο επίπεδο τις προσδοκίες των εργαζομένων.  Διότι απλούστατα, όλα τα παραπάνω επιτεύχθηκαν με τις προσπάθειες ΚΑΙ των εργαζομένων.

     Με τις προσπάθειες των εργαζομένων στα ορυχεία και τα εργοστάσια εξασφαλίσθηκε η αδιάλειπτη ηλεκτροδότηση, με τις προσπάθειες των εργαζομένων στα δίκτυα αντιμετωπίσθηκαν τεράστιες βλάβες, με τις προσπάθειες των εργαζομένων στα Καταστήματα Πωλήσεων και στα Πρακτορεία κρατήθηκε η εξυπηρέτηση και η εικόνα του Ομίλου στο καλύτερο δυνατό επίπεδο δεδομένων των συνθηκών, την ώρα που τα εργολαβικά τηλεφωνικά κέντρα κατέρρεαν.  Με τις προσπάθειες των παραπάνω και όλων των υπολοίπων διασφαλίσθηκε η εύρυθμη λειτουργία του Ομίλου σε καιρούς πανδημίας.

    Αυτή είναι λοιπόν η ώρα αναγνώρισης των παραπάνω από μια σύγχρονη ΔΕΗ!

    Η συνειδητή ή μη, άρνηση του παραπάνω πλαισίου, λειτουργεί ως τροχοπέδη για μια Ε.Σ.Σ.Ε. θετική για όλους τους εργαζόμενους. Άλλοι ίσως με κίνητρα πολιτικά, επιδιώκοντας να καταστήσουν τη νέα Ε.Σ.Σ.Ε. τη χειρότερη των τελευταίων ετών, άλλοι με οικονομικά επιθυμώντας να δικαιολογήσουν τα BONUS τους και άλλοι με συνδικαλιστικά για να ξεφύγουν από την απομόνωσή τους.

    Μια Συλλογική Σύμβαση, πρέπει να είναι ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ, να έχει δηλαδή θετικό πρόσημο για όλους τους εργαζόμενους, θεσμικά και οικονομικά!

 

Γραφείο Τύπου

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΛΙΓΝΙΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

epitropes-paragogis-20180423-a-1