ΑΘΗΝΑ 25/06/2026
ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ
για τη στρεβλή εφαρμογή της Αξιολόγησης
Αναστάτωση έχει δημιουργήσει η στρεβλή εφαρμογή του Συστήματος Αξιολόγησης στους εργαζόμενους στη ΔΕΗ.
Είτε είχαν οι εργαζόμενοι στόχους τους οποίους έφεραν σε πέρας, είτε δεν είχαν, η εφαρμογή του Συστήματος Αξιολόγησης απείχε παρασάγγας από τη θεωρητική θεμελίωση και σκοπιμότητά του.
Το τραγελαφικό είναι ότι η υπονόμευση του Συστήματος ξεκινάει από τα «υψηλά». Χαμηλές (αδικαιολόγητα) αξιολογήσεις, παράβλεψη των ανατροφοδοτήσεων, αντιμετώπιση της αξιολόγησης ως μιας ακόμα εργασίας ρουτίνας και όχι ανάπτυξης, αποτελούν ενδείξεις ότι αρκετοί «αξιολογητές»:
- Δεν έχουν κατανοήσει την σκοπιμότητα της αξιολόγησης ή/και
- Δεν τους ενδιαφέρει και την αντιμετωπίζουν ως πάρεργο ή/και
- Την χρησιμοποιούν ως ένα ακόμα εργαλείο απαξίωσης των εργαζομένων.
Τα παραπάνω έχουν παρατηρηθεί σε ορισμένες (ευτυχώς) μονάδες, ωστόσο είναι ενδεικτικά της γενικευμένης ΑΔΥΝΑΜΙΑΣ των αρμοδίων των Ανθρώπινων Πόρων.
Αδυνατούν να υλοποιήσουν τη Σ.Σ.Ε. που έχει υπογράψει ο Πρόεδρος της ΔΕΗ.
Αδυνατούν να εφαρμόσουν ένα Σύστημα Αξιολόγησης που οι ίδιοι (ίσως με τη βοήθεια τρίτων) εμπνεύσθηκαν.
Αδυνατούν γενικότερα να καταστούν ΑΞΙΟΠΙΣΤΟΙ.
Έννοιες όπως ΑΞΙΟΠΙΣΤΙΑ, ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ, ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ, ΣΥΝΕΠΕΙΑ και ΕΝΣΥΝΑΙΣΘΗΣΗ αποτελούν λέξεις χωρίς περιεχόμενο γι’ αυτούς!
Η ειρωνεία είναι ότι αρκετά από τα ανώτερα στελέχη πέφτουν και τα ίδια, στην παγίδα της άδικης αξιολόγησης!!!
Επίσης, περιπτώσεις αξιολόγησης, οι οποίες υποκρύπτουν οποιασδήποτε μορφής παρενόχληση ή διάκριση, δεν μπορούν να γίνουν ανεκτές!
Καλούμε τους εργαζόμενους να απαντήσουν στην γενικευμένη ΑΔΥΝΑΜΙΑ των αρμοδίων με τη συσπείρωσή τους στο Συνδικάτο.
Γιατί
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ!
Γραφείο Τύπου
