Κεντρική Σελίδα
- Λεπτομέρειες
Αθήνα 11/06/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΑΙΜΟΔΟΣΙΑΣ 2026
Η Παγκόσμια Ημέρα Αιμοδοσίας αποτελεί μια σημαντική υπενθύμιση της αξίας της ανιδιοτελούς προσφοράς και της δύναμης που έχει η ανθρώπινη αλληλεγγύη. Γιορτάζεται κάθε χρόνο στις 14 Ιουνίου και είναι αφιερωμένη σε όλους εκείνους που προσφέρουν αίμα, χαρίζοντας ζωή σε ανθρώπους που το έχουν ανάγκη.
Η εθελοντική αιμοδοσία βασίζεται στην ιδέα της προσφοράς χωρίς αντάλλαγμα. Είναι μια πράξη που πηγάζει από την ενσυναίσθηση και την επιθυμία να βοηθήσουμε τον συνάνθρωπό μας. Παράλληλα, συμβάλλει στη δημιουργία μιας πιο ανθρώπινης και δεμένης κοινωνίας, όπου η αλληλοβοήθεια και η αλληλεγγύη βρίσκονται στο επίκεντρο.
Το αίμα δεν παράγεται τεχνητά και η μόνη πηγή του είναι ο άνθρωπος. Κάθε μονάδα αίματος μπορεί να σώσει έως και τρεις ζωές, συμβάλλοντας καθοριστικά στην αντιμετώπιση ασθενειών, στη στήριξη ασθενών με χρόνιες παθήσεις, αλλά και στην κάλυψη έκτακτων αναγκών.
Στη χώρα μας, η ανάγκη για αίμα παραμένει υψηλή καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Η εθελοντική, τακτική αιμοδοσία αποτελεί τη μόνη ασφαλή και επαρκή λύση για την κάλυψη των αναγκών αυτών.
Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ. – ΔΕΗ δραστηριοποιείται με την εθελοντική Αιμοδοσία από το έτος 2003, και είναι εγγεγραμμένος στο Εθνικό Μητρώο Αιμοδοτών (ΕΜΑ) του Εθνικού Κέντρου Αιμοδοσίας (Ε.ΚΕ.Α.), με στόχους την προώθηση της εθελοντικής αιμοδοσίας και τη διάδοση της ιδέας της προσφοράς προς τον συνάνθρωπο. Πιστεύουμε ότι η αιμοδοσία είναι πράξη αγάπης, κοινωνικής αλληλεγγύης και ευθύνης, που χαρίζει ζωή σε όσους τη χρειάζονται.
Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ. - ΔΕΗ σε συνεργασία με την Υπηρεσία Αιμοδοσίας του Γενικού Νοσοκομείου Αθηνών ΑΛΕΞΑΝΔΡΑ, διοργανώνει σε τακτική βάση εθελοντικές αιμοδοσίες σε ΔΕΗ και ΔΕΔΔΗΕ.
Κάθε φιάλη αίματος μπορεί να σώσει έως και τρεις ζωές - κάθε συμμετοχή μετράει.
Ας κάνουμε την αιμοδοσία στάση ζωής.
Δώσε αίμα – χάρισε ζωή.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 30/04/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2026
Η Εργατική Πρωτομαγιά αποτελεί μια από τις σημαντικότερες ημέρες μνήμης και αγώνα για τους εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο. Κάθε χρόνο, την 1η Μαΐου, τιμώνται οι αγώνες των εργατών για καλύτερες συνθήκες εργασίας, ανθρώπινα ωράρια και θεμελιώδη δικαιώματα.
Η καθιέρωση της Πρωτομαγιάς συνδέεται με τα γεγονότα του Σικάγο το 1886, όταν εργάτες διεκδίκησαν το οκτάωρο, αντιμετωπίζοντας σκληρή καταστολή. Από τότε, η ημέρα αυτή έγινε σύμβολο αντίστασης και ενότητας της εργατικής τάξης.
Στην Ελλάδα, η Πρωτομαγιά έχει επίσης βαθιές ρίζες, με σημαντικούς αγώνες και κινητοποιήσεις που σημάδεψαν την ιστορία της χώρας. Η ημέρα αυτή αποτελεί μια υπενθύμιση των θυσιών και των διεκδικήσεων που διαμόρφωσαν τον σύγχρονο κόσμο της εργασίας. Μας καλεί να θυμόμαστε το παρελθόν, να αγωνιζόμαστε στο παρόν και να οραματιζόμαστε ένα δικαιότερο μέλλον για όλους.
Σήμερα, παρά τις κατακτήσεις του παρελθόντος, οι προκλήσεις παραμένουν. Η ανεργία, η επισφαλής εργασία και οι κοινωνικές ανισότητες καθιστούν αναγκαία τη συνέχιση των αγώνων. Η Εργατική Πρωτομαγιά λειτουργεί ως υπενθύμιση ότι τα δικαιώματα δεν είναι δεδομένα, αλλά κατακτούνται και πρέπει να διατηρούνται μέσα από συλλογική δράση και αλληλεγγύη.
Ταυτόχρονα, η ημέρα αυτή αποτελεί ευκαιρία για προβληματισμό και αναστοχασμό. Οι κοινωνίες καλούνται να επανεξετάσουν τις αξίες τους και να προωθήσουν ένα δίκαιο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον για όλους. Η τεχνολογική πρόοδος και οι αλλαγές στην αγορά εργασίας απαιτούν νέες προσεγγίσεις, που θα διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Η Πρωτομαγιά δεν ανήκει μόνο στο παρελθόν, αλλά και στο παρόν και το μέλλον. Είναι μια ζωντανή υπενθύμιση ότι η πρόοδος έρχεται μέσα από αγώνες, ενότητα και πίστη σε ένα καλύτερο αύριο.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 20/03/2026
Απάντηση στην "Εσωτερική Έρευνα Εργαζομένων"
Άρχισε πάλι ο βομβαρδισμός μηνυμάτων προτροπής των εργαζομένων για να συμμετέχουν στη νέα "Εσωτερική Έρευνα Εργαζομένων".
Θέλουν οι "αρμόδιοι" να τους βοηθήσουν οι εργαζόμενοι να εντοπίσουν τα δυνατά σημεία και τα σημεία για βελτίωση.
Δε μάθανε από τις προηγούμενες " Έρευνες" ότι οι εργαζόμενοι τους έχουν γυρίσει την πλάτη;
Δε συνειδητοποιούν ότι οι εργαζόμενοι δεν τους έχουν εμπιστοσύνη;
Και το χειρότερο είναι ότι δεν αναγνωρίζουν ότι γενικά αδυνατούν !!!
Η πρώτη προτεραιότητα κύριοι "αρμόδιοι" είναι η υλοποίηση της ΕΣΣΕ 2024, που αδυνατείτε ή δε θέλετε να υλοποιήσετε! Πρώτη φορά στα χρονικά της ΔΕΗ, οι "αρμόδιοι" δεν τιμούν την
υπογραφή του Προέδρου της ΔΕΗ.
Δύο χρόνια μετά την υπογραφή της εν λόγω ΕΣΣΕ:
- Υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν αξιολογηθεί από το 2023 και συνεπώς δεν έχουν λάβει τις μισθολογικές προαγωγές που δικαιούνται.
- Δε δίνονται τα δάνεια που προβλέπονται στο Άρθρο 6 παρ. 3 του μέρους ΙΙΙ στους συναδέλφους της Ομάδας Β΄.
- Δεν έχουν ορισθεί τα προβλεπόμενα στο Άρθρο 12 του Μέρους Ι σχετικά με τις Μετατάξεις και δεν έχει υλοποιηθεί η παρ. 4 του παραπάνω Άρθρου.
- Παρουσιάζεται απόλυτη αδιαφορία για τα προβλεπόμενα στο Άρθρο 27 παρ. 2 του μέρους ΙΙΙ, σχετικά με τον ΟΚΔΕ ΔΕΗ.
Επιπρόσθετα, άλυτο παραμένει ακόμα το σοβαρό ζήτημα της αποζημίωσης των ασθενειών των συναδέλφων της Ομάδας Β΄.
Άλυτο παραμένει το θέμα της αμοιβής των συναδέλφων της Ομάδας Β΄ που ορίζονται ως Αναπληρωτές σε θέσεις ευθύνης.
Και σίγουρα δεν αφουγκράζονται τις ανάγκες των εργαζομένων όπως επικαλούνται, διότι διαφορετικά θα χορηγούσαν το Επίδομα Γάμου στους συναδέλφους της Ομάδας Β΄ για να στηρίξουν τις οικογένειες τους.
Διότι αν σεβόντουσαν τις ανάγκες των εργαζομένων, δεν θα τους μετακινούσαν από την Καλλιθέα στη Μεταμόρφωση ( 20 χλμ απόσταση περίπου ) διαταράσσοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των συναδέλφων.
Η αναποτελεσματικότητα διαχείρισης των θεμάτων του προσωπικού δεν αποτελεί μόνο ένδειξη.
Δεν είναι τυχαίο ότι όλες ή σχεδόν όλες οι υπόλοιπες λειτουργίες/Γεν. Διευθύνσεις κ.τ.λ. της Επιχείρησης βραβεύονται κάθε χρόνο από τρίτους φορείς.
Παρ’ ότι η ΔΕΗ αναπτύσσεται, η Γεν. Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων αδυνατεί να συμπορευθεί προς όφελος των εργαζομένων.
Το επόμενο χρονικό διάστημα, αναμφίβολα, θα επιστρατευθεί κάθε διαθέσιμος μηχανισμός "παρότρυνσης" της συμμετοχής των εργαζομένων.
Το σίγουρο είναι ότι οι εργαζόμενοι έχουν καταλάβει τα διάφορα αφηγήματα που οι "αρμόδιοι" προσπαθούν εναγωνίως να τους πλασάρουν, ώστε να καλύψουν την αδυναμία τους αφενός, να πετύχουν τους "στόχους" τους αφετέρου.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 27/04/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία: Θεμελιώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου
Η Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, τιμάται κάθε χρόνο στις 28 Απριλίου.
Η ημέρα αυτή δεν είναι απλώς μια τυπική επέτειος, αλλά μια αφορμή για προβληματισμό, ενημέρωση και δράση, με στόχο τη δημιουργία ασφαλέστερων και υγιέστερων συνθηκών εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.
Η ημέρα αυτή μάς καλεί όλους — Επιχειρήσεις και Κοινωνία — να συνεργαστούμε για τη διαμόρφωση ενός καλύτερου εργασιακού μέλλοντος σε έναν κόσμο που εξελίσσεται συνεχώς. Οι απαιτήσεις της εργασίας αυξάνονται και οι κίνδυνοι μεταβάλλονται. Μέσα από την ενημέρωση, την εκπαίδευση και την εφαρμογή αποτελεσματικών πολιτικών, μπορούμε να μειώσουμε τους κινδύνους και να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους. Η υγεία και η ασφάλεια των εργαζόμενων πρέπει να ιεραρχούνται στην κορυφή των στόχων κάθε επιχείρησης.
Η υιοθέτηση πολιτικής υγείας και ασφάλειας στην εργασία του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την παραπάνω κατεύθυνση, όπου οι εργαζόμενοι είναι αναγκαίο να περιφρουρήσουν και να βελτιώσουν και παράλληλα, να πιέσουν ώστε τα προβλεπόμενα στην παραπάνω πολιτική να μην μείνουν στα χαρτιά, αλλά να λαμβάνουν τη μορφή ουσιαστικών και συνεχιζόμενων δράσεων.
Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία δεν είναι πολυτέλεια, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 05/03/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, τιμούμε τους διαχρονικούς αγώνες των γυναικών για ισότητα, δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια, αναγνωρίζοντας παράλληλα τον καθοριστικό τους ρόλο στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και συμπεριληπτικού κόσμου.
Η ημέρα αυτή αποτελεί υπενθύμιση της προόδου που έχει επιτευχθεί, αλλά και των προκλήσεων που παραμένουν. Από την ισότιμη συμμετοχή στην εργασία και τη λήψη αποφάσεων έως την εξάλειψη κάθε μορφής βίας και διακρίσεων, η ενδυνάμωση των γυναικών δεν είναι μόνο ζήτημα δικαιωμάτων, αλλά προϋπόθεση βιώσιμης ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής.
Στη σημερινή εποχή, όπου οι κοινωνίες μετασχηματίζονται με ταχείς ρυθμούς, η διασφάλιση ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση, την επιχειρηματικότητα, την πολιτική και την καινοτομία αποτελεί κοινή ευθύνη.
Η ουσιαστική αλλαγή επιτυγχάνεται μέσα από συνεργασία, δέσμευση και καθημερινές πράξεις που προάγουν αφενός τον σεβασμό και την ισοτιμία και αφετέρου την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Ας αποτελέσει η 8η Μαρτίου αφετηρία αναστοχασμού και δράσης.
Για έναν κόσμο όπου κάθε γυναίκα θα μπορεί να ονειρεύεται, να δημιουργεί και να προοδεύει χωρίς περιορισμούς.
Γραφείο Τύπου
