ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΟΣ ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Δ.Ε.Η.

Μέλος της ΓΕΝ.Ο.Π ΔΕΗ-ΚΗΕ

Αρ. Μητρώου Εγγραφής ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε. 1-00075

 

46

Χρόνια Δράσης

  
ΑΜΕΣΗ & ΕΓΚΥΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
 
 

Επισκέψεις

Εμφανίσεις Άρθρων
414430

ΑΘΗΝΑ 20/03/2026

Απάντηση στην "Εσωτερική Έρευνα Εργαζομένων"

 

Άρχισε πάλι ο βομβαρδισμός μηνυμάτων προτροπής των εργαζομένων για να συμμετέχουν στη νέα "Εσωτερική Έρευνα Εργαζομένων".

Θέλουν οι "αρμόδιοι" να τους βοηθήσουν οι εργαζόμενοι να εντοπίσουν τα δυνατά σημεία και τα σημεία για βελτίωση.

Δε μάθανε από τις προηγούμενες " Έρευνες" ότι οι εργαζόμενοι τους έχουν γυρίσει την πλάτη;

Δε συνειδητοποιούν ότι οι εργαζόμενοι δεν τους έχουν εμπιστοσύνη;

Και το χειρότερο είναι ότι δεν αναγνωρίζουν ότι γενικά αδυνατούν !!!

Η πρώτη προτεραιότητα κύριοι "αρμόδιοι" είναι η υλοποίηση της ΕΣΣΕ 2024, που αδυνατείτε ή δε θέλετε να υλοποιήσετε! Πρώτη φορά στα χρονικά της ΔΕΗ, οι "αρμόδιοι" δεν τιμούν την

υπογραφή του Προέδρου της ΔΕΗ.

Δύο χρόνια μετά την υπογραφή της εν λόγω ΕΣΣΕ:

  • Υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν αξιολογηθεί από το 2023 και συνεπώς δεν έχουν λάβει τις μισθολογικές προαγωγές που δικαιούνται.
  • Δε δίνονται τα δάνεια που προβλέπονται στο Άρθρο 6 παρ. 3 του μέρους ΙΙΙ στους συναδέλφους της Ομάδας Β΄.
  • Δεν έχουν ορισθεί τα προβλεπόμενα στο Άρθρο 12 του Μέρους Ι σχετικά με τις Μετατάξεις και δεν έχει υλοποιηθεί η παρ. 4 του παραπάνω Άρθρου.
  • Παρουσιάζεται απόλυτη αδιαφορία για τα προβλεπόμενα στο Άρθρο 27 παρ. 2 του μέρους ΙΙΙ, σχετικά με τον ΟΚΔΕ ΔΕΗ.

Επιπρόσθετα, άλυτο παραμένει ακόμα το σοβαρό ζήτημα της αποζημίωσης των ασθενειών των συναδέλφων της Ομάδας Β΄.

Άλυτο παραμένει το θέμα της αμοιβής των συναδέλφων της Ομάδας Β΄ που ορίζονται ως Αναπληρωτές σε θέσεις ευθύνης.

Και σίγουρα δεν αφουγκράζονται τις ανάγκες των εργαζομένων όπως επικαλούνται, διότι διαφορετικά θα χορηγούσαν το Επίδομα Γάμου στους συναδέλφους της Ομάδας Β΄ για να στηρίξουν τις οικογένειες τους.

Διότι αν σεβόντουσαν τις ανάγκες των εργαζομένων, δεν θα τους μετακινούσαν από την Καλλιθέα στη Μεταμόρφωση ( 20 χλμ απόσταση περίπου ) διαταράσσοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των συναδέλφων.

Η αναποτελεσματικότητα διαχείρισης των θεμάτων του προσωπικού δεν αποτελεί μόνο ένδειξη.

Δεν είναι τυχαίο ότι όλες ή σχεδόν όλες οι υπόλοιπες λειτουργίες/Γεν. Διευθύνσεις κ.τ.λ. της Επιχείρησης βραβεύονται κάθε χρόνο από τρίτους φορείς.

Παρ’ ότι η ΔΕΗ αναπτύσσεται, η Γεν. Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων αδυνατεί να συμπορευθεί προς όφελος των εργαζομένων.

Το επόμενο χρονικό διάστημα, αναμφίβολα, θα επιστρατευθεί κάθε διαθέσιμος μηχανισμός "παρότρυνσης" της συμμετοχής των εργαζομένων.

Το σίγουρο είναι ότι οι εργαζόμενοι έχουν καταλάβει τα διάφορα αφηγήματα που οι "αρμόδιοι" προσπαθούν εναγωνίως να τους πλασάρουν, ώστε να καλύψουν την αδυναμία τους αφενός, να πετύχουν τους "στόχους" τους αφετέρου.

 

Γραφείο Τύπου

ΑΘΗΝΑ  05/03/2026

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας

 

     Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, τιμούμε τους διαχρονικούς αγώνες των γυναικών για ισότητα, δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια, αναγνωρίζοντας παράλληλα τον καθοριστικό τους ρόλο στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και συμπεριληπτικού κόσμου.

     Η ημέρα αυτή αποτελεί υπενθύμιση της προόδου που έχει επιτευχθεί, αλλά και των προκλήσεων που παραμένουν. Από την ισότιμη συμμετοχή στην εργασία και τη λήψη αποφάσεων έως την εξάλειψη κάθε μορφής βίας και διακρίσεων, η ενδυνάμωση των γυναικών δεν είναι μόνο ζήτημα δικαιωμάτων, αλλά προϋπόθεση βιώσιμης ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής.

     Στη σημερινή εποχή, όπου οι κοινωνίες μετασχηματίζονται με ταχείς ρυθμούς, η διασφάλιση ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση, την επιχειρηματικότητα, την πολιτική και την καινοτομία αποτελεί κοινή ευθύνη.

     Η ουσιαστική αλλαγή επιτυγχάνεται μέσα από συνεργασία, δέσμευση και καθημερινές πράξεις που προάγουν αφενός τον σεβασμό και την ισοτιμία και αφετέρου την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

     Ας αποτελέσει η 8η Μαρτίου αφετηρία αναστοχασμού και δράσης.

     Για έναν κόσμο όπου κάθε γυναίκα θα μπορεί να ονειρεύεται, να δημιουργεί και να προοδεύει χωρίς περιορισμούς.

 

Γραφείο Τύπου

ΑΘΗΝΑ  10/10/2025

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

Τιμούμε τη Μάχη της Ηλεκτρικής – 13 Οκτωβρίου 1944

 

      Στις 13 Οκτωβρίου 1944, λίγο πριν την απελευθέρωση της Αθήνας από τη ναζιστική κατοχή, γράφτηκε μια ηρωική σελίδα αντίστασης στον Πειραιά, η Μάχη της Ηλεκτρικής. Η ιστορική αυτή σύγκρουση αποτελεί έναν από τους τελευταίους κρίκους της ένοπλης λαϊκής αντίστασης στην Ελλάδα, με επίκεντρο το εργοστάσιο παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας της Ηλεκτρικής Εταιρείας Αθηνών-Πειραιώς στο Κερατσίνι.

 

     Στη μάχη αυτή, αντιστασιακές δυνάμεις και εργαζόμενοι του εργοστασίου, με αποφασιστικότητα και αυτοθυσία, απέτρεψαν την ανατίναξη του σταθμού από τις υποχωρούσες γερμανικές δυνάμεις κατοχής. Η επιτυχία τους διαφύλαξε έναν κρίσιμο ενεργειακό πόρο για την πρωτεύουσα και έσωσε χιλιάδες οικογένειες από το σκοτάδι και την πείνα που θα ακολουθούσαν.

     Η Μάχη της Ηλεκτρικής είναι σύμβολο:

-        της συνεργασίας ανάμεσα στον λαό και τα ένοπλα τμήματα της Αντίστασης,

-        της αξίας της εργατικής συνείδησης και προσφοράς και

-        της αδιάκοπης μάχης για ελευθερία, δημοκρατία και κοινωνική δικαιοσύνη.

     Ο χώρος της ΔΕΗ στο Κερατσίνι δεν είναι απλώς μια βιομηχανική μονάδα. Είναι τόπος μνήμης και ηρωισμού, σύμβολο της δύναμης του εργαζόμενου λαού όταν ενώνεται για το κοινό καλό.

 

Τιμή και Μνήμη για τη Μάχη της Ηλεκτρικής

 

  Γραφείο Τύπου

ΑΘΗΝΑ  12/01/2026

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Επείγουσα ανάγκη προσλήψεων λόγω μαζικών συνταξιοδοτήσεων.

 

      Οι μαζικές συνταξιοδοτήσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αφήνουν πίσω τους σοβαρά λειτουργικά κενά, απειλώντας άμεσα την ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών μας. Τα κενά αυτά δεν μπορούν πλέον να καλυφθούν με προσωρινές λύσεις ή με την υπερπροσπάθεια του υπάρχοντος προσωπικού.

     Οι εργαζόμενοι σηκώνουν ήδη δυσανάλογο βάρος, λειτουργώντας στα όρια των δυνατοτήτων τους, την ώρα που οι απαιτήσεις αυξάνονται. Η πραγματικότητα είναι ξεκάθαρη: χωρίς νέες προσλήψεις, η ποιότητα και η ταχύτητα των υπηρεσιών θα υποβαθμιστούν σοβαρά.

     Τα φαινόμενα αυτά θα γίνουν εντονότερα με το νέο έτος κατά το οποίο εκατοντάδες συναδέλφων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα Εθελουσίας εξόδου της ΔΕΗ θα κληθούν να λάβουν ολόκληρη την κανονική τους Άδεια έως τα τέλη Μαρτίου. 

     Ο ΔΕΔΔΗΕ ήδη αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα έλλειψης προσωπικού, τις συνέπειες της οποίας αντιμετωπίζουν και οι πολίτες.

     Απευθύνουμε ισχυρό και άμεσο κάλεσμα στη ΔΕΗ και στον ΔΕΔΔΗΕ. 

     Προχωρήστε τώρα στις αναγκαίες προσλήψεις.

     Κάθε καθυστέρηση επιτείνει τα προβλήματα και υπονομεύει τη λειτουργική βιωσιμότητα των δομών του Ομίλου.

Με τις νέες προσλήψεις διασφαλίζουμε:

·       Την απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες.

·       Την προστασία των εργαζομένων από εξουθενωτική επιβάρυνση.

·       Την εύρυθμη και σύγχρονη λειτουργία των υπηρεσιών για τα επόμενα χρόνια.

·       Τη συνέχιση της ποιότητας και της αξιοπιστίας που οφείλουμε να εγγυόμαστε.

     Η ανάγκη είναι ΑΜΕΣΗ, ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ και ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ.

     Ήρθε η ώρα να ληφθούν αποφάσεις που θα θωρακίσουν το ανθρώπινο δυναμικό και το μέλλον των υπηρεσιών μας.

 

Γραφείο Τύπου

ΑΘΗΝΑ  30/09/2025

 

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 

 Οι εργαζόμενοι απαντούν.

 

     Σε μία περίοδο γεμάτη προκλήσεις, πιέσεις στην αγορά εργασίας και στις εργασιακές σχέσεις, καλούμαστε να προασπίσουμε δικαιώματα που έχουν κατακτηθεί με αγώνες.

     Καλούμαστε να διεκδικήσουμε :

·         Καλύτερες αμοιβές.

·         Καλύτερες συνθήκες εργασίας.

·         Σεβασμό στο θεσμό των Συλλογικών Διαπραγματεύσεων.

·         Προστασία του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων.

 

Συμμετέχουμε μαζικά στην ΑΠΕΡΓΙΑ της ΓΣΕΕ την 1η  Οκτωβρίου  2025

ΟΧΙ στο 13ωρο!

 

 Γραφείο Τύπου

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΛΙΓΝΙΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

epitropes-paragogis-20180423-a-1