Κεντρική Σελίδα
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 30/04/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 2026
Η Εργατική Πρωτομαγιά αποτελεί μια από τις σημαντικότερες ημέρες μνήμης και αγώνα για τους εργαζόμενους σε όλο τον κόσμο. Κάθε χρόνο, την 1η Μαΐου, τιμώνται οι αγώνες των εργατών για καλύτερες συνθήκες εργασίας, ανθρώπινα ωράρια και θεμελιώδη δικαιώματα.
Η καθιέρωση της Πρωτομαγιάς συνδέεται με τα γεγονότα του Σικάγο το 1886, όταν εργάτες διεκδίκησαν το οκτάωρο, αντιμετωπίζοντας σκληρή καταστολή. Από τότε, η ημέρα αυτή έγινε σύμβολο αντίστασης και ενότητας της εργατικής τάξης.
Στην Ελλάδα, η Πρωτομαγιά έχει επίσης βαθιές ρίζες, με σημαντικούς αγώνες και κινητοποιήσεις που σημάδεψαν την ιστορία της χώρας. Η ημέρα αυτή αποτελεί μια υπενθύμιση των θυσιών και των διεκδικήσεων που διαμόρφωσαν τον σύγχρονο κόσμο της εργασίας. Μας καλεί να θυμόμαστε το παρελθόν, να αγωνιζόμαστε στο παρόν και να οραματιζόμαστε ένα δικαιότερο μέλλον για όλους.
Σήμερα, παρά τις κατακτήσεις του παρελθόντος, οι προκλήσεις παραμένουν. Η ανεργία, η επισφαλής εργασία και οι κοινωνικές ανισότητες καθιστούν αναγκαία τη συνέχιση των αγώνων. Η Εργατική Πρωτομαγιά λειτουργεί ως υπενθύμιση ότι τα δικαιώματα δεν είναι δεδομένα, αλλά κατακτούνται και πρέπει να διατηρούνται μέσα από συλλογική δράση και αλληλεγγύη.
Ταυτόχρονα, η ημέρα αυτή αποτελεί ευκαιρία για προβληματισμό και αναστοχασμό. Οι κοινωνίες καλούνται να επανεξετάσουν τις αξίες τους και να προωθήσουν ένα δίκαιο και βιώσιμο εργασιακό περιβάλλον για όλους. Η τεχνολογική πρόοδος και οι αλλαγές στην αγορά εργασίας απαιτούν νέες προσεγγίσεις, που θα διασφαλίζουν την αξιοπρέπεια και την ασφάλεια των εργαζομένων.
Η Πρωτομαγιά δεν ανήκει μόνο στο παρελθόν, αλλά και στο παρόν και το μέλλον. Είναι μια ζωντανή υπενθύμιση ότι η πρόοδος έρχεται μέσα από αγώνες, ενότητα και πίστη σε ένα καλύτερο αύριο.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 27/04/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Υγεία & Ασφάλεια στην εργασία: Θεμελιώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου
Η Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία, τιμάται κάθε χρόνο στις 28 Απριλίου.
Η ημέρα αυτή δεν είναι απλώς μια τυπική επέτειος, αλλά μια αφορμή για προβληματισμό, ενημέρωση και δράση, με στόχο τη δημιουργία ασφαλέστερων και υγιέστερων συνθηκών εργασίας για όλους τους εργαζόμενους.
Η ημέρα αυτή μάς καλεί όλους — Επιχειρήσεις και Κοινωνία — να συνεργαστούμε για τη διαμόρφωση ενός καλύτερου εργασιακού μέλλοντος σε έναν κόσμο που εξελίσσεται συνεχώς. Οι απαιτήσεις της εργασίας αυξάνονται και οι κίνδυνοι μεταβάλλονται. Μέσα από την ενημέρωση, την εκπαίδευση και την εφαρμογή αποτελεσματικών πολιτικών, μπορούμε να μειώσουμε τους κινδύνους και να προστατεύσουμε τους εργαζόμενους. Η υγεία και η ασφάλεια των εργαζόμενων πρέπει να ιεραρχούνται στην κορυφή των στόχων κάθε επιχείρησης.
Η υιοθέτηση πολιτικής υγείας και ασφάλειας στην εργασία του Ομίλου ΔΕΗ και του ΑΔΜΗΕ, αποτελεί ένα σημαντικό βήμα προς την παραπάνω κατεύθυνση, όπου οι εργαζόμενοι είναι αναγκαίο να περιφρουρήσουν και να βελτιώσουν και παράλληλα, να πιέσουν ώστε τα προβλεπόμενα στην παραπάνω πολιτική να μην μείνουν στα χαρτιά, αλλά να λαμβάνουν τη μορφή ουσιαστικών και συνεχιζόμενων δράσεων.
Η υγεία και η ασφάλεια στην εργασία δεν είναι πολυτέλεια, αλλά θεμελιώδες δικαίωμα κάθε εργαζόμενου.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 05/03/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας
Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, τιμούμε τους διαχρονικούς αγώνες των γυναικών για ισότητα, δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια, αναγνωρίζοντας παράλληλα τον καθοριστικό τους ρόλο στη διαμόρφωση ενός σύγχρονου και συμπεριληπτικού κόσμου.
Η ημέρα αυτή αποτελεί υπενθύμιση της προόδου που έχει επιτευχθεί, αλλά και των προκλήσεων που παραμένουν. Από την ισότιμη συμμετοχή στην εργασία και τη λήψη αποφάσεων έως την εξάλειψη κάθε μορφής βίας και διακρίσεων, η ενδυνάμωση των γυναικών δεν είναι μόνο ζήτημα δικαιωμάτων, αλλά προϋπόθεση βιώσιμης ανάπτυξης και κοινωνικής συνοχής.
Στη σημερινή εποχή, όπου οι κοινωνίες μετασχηματίζονται με ταχείς ρυθμούς, η διασφάλιση ίσων ευκαιριών στην εκπαίδευση, την επιχειρηματικότητα, την πολιτική και την καινοτομία αποτελεί κοινή ευθύνη.
Η ουσιαστική αλλαγή επιτυγχάνεται μέσα από συνεργασία, δέσμευση και καθημερινές πράξεις που προάγουν αφενός τον σεβασμό και την ισοτιμία και αφετέρου την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Ας αποτελέσει η 8η Μαρτίου αφετηρία αναστοχασμού και δράσης.
Για έναν κόσμο όπου κάθε γυναίκα θα μπορεί να ονειρεύεται, να δημιουργεί και να προοδεύει χωρίς περιορισμούς.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 20/03/2026
Απάντηση στην "Εσωτερική Έρευνα Εργαζομένων"
Άρχισε πάλι ο βομβαρδισμός μηνυμάτων προτροπής των εργαζομένων για να συμμετέχουν στη νέα "Εσωτερική Έρευνα Εργαζομένων".
Θέλουν οι "αρμόδιοι" να τους βοηθήσουν οι εργαζόμενοι να εντοπίσουν τα δυνατά σημεία και τα σημεία για βελτίωση.
Δε μάθανε από τις προηγούμενες " Έρευνες" ότι οι εργαζόμενοι τους έχουν γυρίσει την πλάτη;
Δε συνειδητοποιούν ότι οι εργαζόμενοι δεν τους έχουν εμπιστοσύνη;
Και το χειρότερο είναι ότι δεν αναγνωρίζουν ότι γενικά αδυνατούν !!!
Η πρώτη προτεραιότητα κύριοι "αρμόδιοι" είναι η υλοποίηση της ΕΣΣΕ 2024, που αδυνατείτε ή δε θέλετε να υλοποιήσετε! Πρώτη φορά στα χρονικά της ΔΕΗ, οι "αρμόδιοι" δεν τιμούν την
υπογραφή του Προέδρου της ΔΕΗ.
Δύο χρόνια μετά την υπογραφή της εν λόγω ΕΣΣΕ:
- Υπάρχουν συνάδελφοι που δεν έχουν αξιολογηθεί από το 2023 και συνεπώς δεν έχουν λάβει τις μισθολογικές προαγωγές που δικαιούνται.
- Δε δίνονται τα δάνεια που προβλέπονται στο Άρθρο 6 παρ. 3 του μέρους ΙΙΙ στους συναδέλφους της Ομάδας Β΄.
- Δεν έχουν ορισθεί τα προβλεπόμενα στο Άρθρο 12 του Μέρους Ι σχετικά με τις Μετατάξεις και δεν έχει υλοποιηθεί η παρ. 4 του παραπάνω Άρθρου.
- Παρουσιάζεται απόλυτη αδιαφορία για τα προβλεπόμενα στο Άρθρο 27 παρ. 2 του μέρους ΙΙΙ, σχετικά με τον ΟΚΔΕ ΔΕΗ.
Επιπρόσθετα, άλυτο παραμένει ακόμα το σοβαρό ζήτημα της αποζημίωσης των ασθενειών των συναδέλφων της Ομάδας Β΄.
Άλυτο παραμένει το θέμα της αμοιβής των συναδέλφων της Ομάδας Β΄ που ορίζονται ως Αναπληρωτές σε θέσεις ευθύνης.
Και σίγουρα δεν αφουγκράζονται τις ανάγκες των εργαζομένων όπως επικαλούνται, διότι διαφορετικά θα χορηγούσαν το Επίδομα Γάμου στους συναδέλφους της Ομάδας Β΄ για να στηρίξουν τις οικογένειες τους.
Διότι αν σεβόντουσαν τις ανάγκες των εργαζομένων, δεν θα τους μετακινούσαν από την Καλλιθέα στη Μεταμόρφωση ( 20 χλμ απόσταση περίπου ) διαταράσσοντας την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής των συναδέλφων.
Η αναποτελεσματικότητα διαχείρισης των θεμάτων του προσωπικού δεν αποτελεί μόνο ένδειξη.
Δεν είναι τυχαίο ότι όλες ή σχεδόν όλες οι υπόλοιπες λειτουργίες/Γεν. Διευθύνσεις κ.τ.λ. της Επιχείρησης βραβεύονται κάθε χρόνο από τρίτους φορείς.
Παρ’ ότι η ΔΕΗ αναπτύσσεται, η Γεν. Διεύθυνση Ανθρωπίνων Πόρων αδυνατεί να συμπορευθεί προς όφελος των εργαζομένων.
Το επόμενο χρονικό διάστημα, αναμφίβολα, θα επιστρατευθεί κάθε διαθέσιμος μηχανισμός "παρότρυνσης" της συμμετοχής των εργαζομένων.
Το σίγουρο είναι ότι οι εργαζόμενοι έχουν καταλάβει τα διάφορα αφηγήματα που οι "αρμόδιοι" προσπαθούν εναγωνίως να τους πλασάρουν, ώστε να καλύψουν την αδυναμία τους αφενός, να πετύχουν τους "στόχους" τους αφετέρου.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 12/01/2026
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Επείγουσα ανάγκη προσλήψεων λόγω μαζικών συνταξιοδοτήσεων.
Οι μαζικές συνταξιοδοτήσεις που βρίσκονται σε εξέλιξη αφήνουν πίσω τους σοβαρά λειτουργικά κενά, απειλώντας άμεσα την ομαλή και αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών μας. Τα κενά αυτά δεν μπορούν πλέον να καλυφθούν με προσωρινές λύσεις ή με την υπερπροσπάθεια του υπάρχοντος προσωπικού.
Οι εργαζόμενοι σηκώνουν ήδη δυσανάλογο βάρος, λειτουργώντας στα όρια των δυνατοτήτων τους, την ώρα που οι απαιτήσεις αυξάνονται. Η πραγματικότητα είναι ξεκάθαρη: χωρίς νέες προσλήψεις, η ποιότητα και η ταχύτητα των υπηρεσιών θα υποβαθμιστούν σοβαρά.
Τα φαινόμενα αυτά θα γίνουν εντονότερα με το νέο έτος κατά το οποίο εκατοντάδες συναδέλφων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα Εθελουσίας εξόδου της ΔΕΗ θα κληθούν να λάβουν ολόκληρη την κανονική τους Άδεια έως τα τέλη Μαρτίου.
Ο ΔΕΔΔΗΕ ήδη αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα έλλειψης προσωπικού, τις συνέπειες της οποίας αντιμετωπίζουν και οι πολίτες.
Απευθύνουμε ισχυρό και άμεσο κάλεσμα στη ΔΕΗ και στον ΔΕΔΔΗΕ.
Προχωρήστε τώρα στις αναγκαίες προσλήψεις.
Κάθε καθυστέρηση επιτείνει τα προβλήματα και υπονομεύει τη λειτουργική βιωσιμότητα των δομών του Ομίλου.
Με τις νέες προσλήψεις διασφαλίζουμε:
· Την απρόσκοπτη παροχή υπηρεσιών προς τους πολίτες.
· Την προστασία των εργαζομένων από εξουθενωτική επιβάρυνση.
· Την εύρυθμη και σύγχρονη λειτουργία των υπηρεσιών για τα επόμενα χρόνια.
· Τη συνέχιση της ποιότητας και της αξιοπιστίας που οφείλουμε να εγγυόμαστε.
Η ανάγκη είναι ΑΜΕΣΗ, ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ και ΑΔΙΑΠΡΑΓΜΑΤΕΥΤΗ.
Ήρθε η ώρα να ληφθούν αποφάσεις που θα θωρακίσουν το ανθρώπινο δυναμικό και το μέλλον των υπηρεσιών μας.
Γραφείο Τύπου
