Κεντρική Σελίδα
- Λεπτομέρειες
Αθήνα 07/09/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Καθημερινό είναι πλέον το φαινόμενο επιθέσεων και ξυλοδαρμών εναντίων των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ, σε όλη τη χώρα. Αποκορύφωμα, αποτελεί ο πυροβολισμός συναδέλφων του ΔΕΔΔΗΕ.
Ενδεικτικά σε Πάτρα, Μυτιλήνη Ζάκυνθο, Άρτα, Αττική κ.α. οι εργαζόμενοι έχουν πέσει θύματα άνανδρων επιθέσεων κατά την διάρκεια της εργασίας τους.
Πρέπει να γνωρίζει η Ελληνική κοινωνία ότι οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ εργάζονται κάτω από δύσκολες συνθήκες, όλες τις ημέρες του χρόνου, όλο το εικοσιτετράωρο, ξεπερνώντας πολλές φορές και τον εαυτό τους, για να προσφέρουν φθηνό ρεύμα στον καταναλωτή σε όλη τη χώρα.
Οι αναποτελεσματικές πολιτικές που διαχρονικά εφαρμόζουν οι Κυβερνήσεις μαζί με τις Διοικήσεις της ΔΕΗ, έχουν οδηγήσει την Ελληνική κοινωνία στα όρια της και πρώτοι εμείς ως εργαζόμενοι έχουμε καταγγείλει.
Οι εργαζόμενοι ήμαστε στην ίδια πλευρά μαζί με τους πολίτες βιώνοντας εξίσου τις παραπάνω πολιτικές.
Δεν πρέπει και δεν μπορεί να πληρώνουμε το μάρμαρο των εσφαλμένων επιλογών.
Ως ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ καταδικάζουμε τέτοιου είδους περιστατικά, με θύματα εργαζόμενους που κάνουν τη δουλειά τους και σε καμία περίπτωση δεν είναι δυνατό να γίνουν ανεκτά.
Ζητούμε από την διοίκηση του Ομίλου ΔΕΗ να ασκήσει κάθε νόμιμο μέσο και έμπρακτα επιτέλους να θέσει την ασφάλεια των εργαζομένων ως προτεραιότητα!
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 05/09/2016
Α.Π.: 2718
ΠΡΟΣ: Γεν. Διευθυντή ΓΔ/ΑΝΠ
κο Δαμάσκο Γεώργιο.
ΘΕΜΑ: Επανεξέταση μισθωτών-ατόμων με ειδικές ανάγκες από ΚΕΠΑ.
Σχετ.: α) Το με ΑΠ. 18535/12-08-2016 έγγραφο ΔΑΝΠΟ.
β) Το με ΑΠ.Φ80000/οίκ.30002/1896, 14-12-2011, έγγραφο του Υπ. Εργασίας
& Κοινωνικής Ασφάλισης.
Κε Γενικέ,
Σύμφωνα με το (α) σχετικό απαιτείται από τους μισθωτούς της Επιχείρησης που υπάγονται στην ειδική προστασία του Ν.2643/98 (άτομα με ειδικές ανάγκες) και κατά το παρελθόν είχαν εξετασθεί από υγειονομικές επιτροπές, να επανεξετασθούν από τις επιτροπές του ΚΕΠΑ.
Ως σωματείο που περιλαμβάνει πλήθος από τους παραπάνω μισθωτούς, σας επισημαίνουμε ότι το σχετικό θέμα έχει επιλυθεί με το (β) σχετικό έγγραφο του Υπ. Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης που επισυνάπτεται και αναφέρει ότι: αποφάσεις χορήγησης ποσοστών αναπηρίας, οι οποίες έχουν εκδοθεί πριν την 1/9/2011 από τις Α/βάθμιες Υγειονομικές Επιτροπές των νομαρχιών, της περιφέρειας ή των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης μπορούν να χρησιμοποιούνται για κάθε νόμιμη χρήση επ’αόριστον, αν πρόκειται για επ’αόριστον κρίση, ή άλλως μέχρι την ημερομηνία που λήγει η ισχύς τους, χωρίς να απαιτείται οι ενδιαφερόμενοι να εξετάζονται εκ νέου από τις Υγειονομικές Επιτροπές του ΚΕΠΑ.
Σε περίπτωση ισχύος του (β) σχετικού προκύπτει η αναγκαιότητα άμεσης ανάκλησης του (α) σχετικού, άλλως παρακαλούμε για σχετική ενημέρωσή μας ώστε να ενημερώσουμε με τη σειρά μας τα μέλη του Σωματείου.
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
Συν. 2 σελίδες.
Κοιν.: - ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ
- Εκπροσώπους εργαζομένων στο ΔΣ
-
Καραλευθέρη Π.
-
Φωτόπουλο Ν.
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 17/05/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΙ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟ ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ
Δε χάνει ευκαιρία η Διοίκηση του Ομίλου να προσπαθεί να απαξιώσει το συνδικάτο, το συνδικαλιστικό κίνημα και τις διαδικασίες συμμετοχής των εργαζομένων στη Διοίκηση.
Έπειτα από την ασέβεια στο θεσμό των Σ.Σ.Ε., η Διοίκηση προβάλλει προκλητικά ασεβής στο θεσμό των εκλογών για την ανάδειξη των εκπροσώπων των εργαζομένων στα Δ.Σ. των επιχειρήσεων του Ομίλου ΔΕΗ.
Η πρωτοφανής έλλειψη οργάνωσης, η μη αποτελεσματική ενημέρωση των συναδέλφων για τον τόπο και χώρο που μπορούν να ψηφίσουν, ο χαρακτηρισμός της πέραν του κανονικού ωραρίου απασχόλησης των συναδέλφων στις Τ.ΕΦ.ΕΠ. ως μη υπηρεσιακής, ο περιορισμός του αριθμού των καλπών, καθώς και η οδηγία μη διευκόλυνσης των συναδέλφων να ασκήσουν το εκλογικό τους δικαίωμα, αποτελούν ενδεικτικά της προσπάθειας απαξίωσης του θεσμού. Ίσως επιθυμεί οι εκπρόσωποι των εργαζομένων να είναι διορισμένοι …!!!
Στην αγωνιώδη αυτή προσπάθεια της Διοίκησης:
· Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να απαντήσουν με τη μαζική συμμετοχή τους.
· Καλούμε τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να περιφρουρήσει το θεσμό των εκλεγμένων εκπροσώπων του προσωπικού και το δικαίωμα συμμετοχής όλων των συναδέλφων.
ΚΑΜΙΑ ΨΗΦΟΣ ΧΑΜΕΝΗ!
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 27/07/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΣΕ ΠΟΛΙΟΡΚΙΑ Η ΕΜΠΟΡΙΑ
Σε πολιορκία βρίσκεται η Εμπορία της Επιχείρησης μπροστά στην πρόκληση του ανοίγματος της αγοράς Ενέργειας.
Περισσότερο δε τώρα που επιχειρείται το βίαιο άνοιγμα της αγοράς Ενέργειας με την υποχρεωτική συρρίκνωση του μεριδίου των πελατών και παράδοσή τους σε ιδιώτες.
Το εγχείρημα δεν είναι καινούργιο, αλλά όλες οι πολιτικές που ακολουθήθηκαν αποδείχθηκαν αναποτελεσματικές ως προς τη θέσπιση ενός πλαισίου υγιούς ανταγωνισμού (παραδείγματα η Energa και η Hellas power).
Έτσι, επιχειρείται η βίαιη παράδοση πελατών σε ιδιώτες και παράλληλα η αποδυνάμωση της Εμπορίας της ΔΕΗ.
Πως αλλιώς μπορεί να ερμηνευθεί η μη αντιμετώπιση χρόνιων προβλημάτων της Εμπορίας;
Ένας χρόνος πέρασε μετά από την τελευταία επισήμανση του ΠΑ.Σ.ΥΠ. – ΔΕΗ, των προβλημάτων που αντιμετωπίζει η Εμπορία και ελάχιστα έχουν λυθεί. Ενδεικτικά αναφέρονται:
- Η μείωση προσωπικού από τη δημιουργία της Διεύθυνσης Πωλήσεων επιδεινώνεται ξεπερνώντας το 15%.
- Δεκάδες καταστήματα καλούνται να λειτουργήσουν με λιγότερα από 3 άτομα τακτικό προσωπικό. (Κομοτηνής με 1, Αλεξανδρούπολης με 2, Κεφαλονιάς με 1, Αγ. Νικολάου Κρήτης με 2, Ν. Μουδανιών με 2 κ.α. ) και η κάλυψη των αναγκών τους με έκτακτο προσωπικό γίνεται όλο και δυσχερέστερη.
- Το πληροφοριακό σύστημα (SAP) βρίσκεται ακόμα σε μεταβατικό στάδιο εισαγωγής.
- Πρωταρχικές θέσεις ευθύνης ακόμα παραμένουν κενές (Κλάδος Πωλήσεων Κεντρ. Ελλάδος, Κατάστημα Πωλ. Πύργου κ.α. )
Αποτελέσματα των παραπάνω είναι να πλήττεται η εικόνα της Επιχείρησης, η Εμπορία να απαξιώνεται και να εμφανίζεται έτσι ανοχύρωτη στις προκλήσεις του περιβάλλοντος.
Είναι προφανές ότι οποιοδήποτε μεσο-μακροχρόνιο Επιχειρησιακό Σχέδιο δεν μπορεί να υλοποιηθεί με προσλήψεις έκτακτου προσωπικού.
Είναι αναγκαία η ανάληψη πρωτοβουλιών που πέραν της τυποποίησης και απλούστευσης των διαδικασιών, τον αυτοματισμό ελέγχων, την προώθηση νέων μορφών εξυπηρέτησης με τη χρήση κάθε νέας τεχνολογίας και καινοτομίας, την υιοθέτηση συστημάτων πιστοποίησης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα προβλέπουν τις απαραίτητες προσλήψεις τακτικού προσωπικού που α) θα καλύψουν τις σύγχρονες ανάγκες και β) θα δημιουργήσουν νέες βάσεις που θα στηρίζουν το οικοδόμημα της Επιχείρησης.
Καλούμε τη Διοίκηση, να προχωρήσει σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για την άμεση προκήρυξη προσλήψεων στα Καταστήματα Πωλήσεων, μέσω της κατάρτισης ενός μεσο-μακροχρόνιου σχεδιασμού προσανατολισμένου στην ανάπτυξη και όχι στη διαχείριση.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
Αθήνα 5/5/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ
Όλα όσα εδώ και χρόνια με σκληρούς αγώνες κατακτήσαμε, σήμερα λεηλατούνται.
Με μισθούς πείνας, με διαλυμένο το κράτος πρόνοιας, με κατακρεουργημένα τα ασφαλιστικά ταμεία και το σύστημα περίθαλψης, με ακόμα περισσότερους φόρους, με κατεδάφιση όλων των ασφαλιστικών και κοινωνικών δικαιωμάτων μας, οφείλουμε να αντισταθούμε και να εντείνουμε τους αγώνες μας.
Ο ΠΑΣΥΠ ΔΕΗ καλεί όλους τους συναδέλφους του Ομίλου ΔΕΗ να συμμετέχουν μαζικά στις 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες που με ομόφωνη απόφαση η ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ εξήγγελλε, λόγω του ασφαλιστικού νομοσχεδίου, καθώς επίσης και την Κυριακή 8 Μαΐου στις 10.00 π.μ στην πλατεία Κλαύθμωνος στον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς.
Όλοι μαζί ας βροντοφωνάξουμε :
· ΟΧΙ στην καταστροφή του κοινωνικού κράτους.
· ΟΧΙ το ξεπούλημα της δημόσιας περιουσίας.
· ΟΧΙ στη φοροεπιδρομή και στις κατασχέσεις των σπιτιών μας.
· ΟΧΙ στην ανέχεια και την υποδούλωση.
· ΟΧΙ στην καταστροφή της ζωής μας.
Γραφείο τύπου
