Κεντρική Σελίδα
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 05/10/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΑΝΑΛΩΣΙΜΟΙ.
Διαστάσεις ντόμινο έχουν πάρει οι καθημερινές επιθέσεις ξυλοδαρμού και βιαιοπραγίας σε εργαζόμενους στον Όμιλο ΔΕΗ.
Πιο συγκεκριμένα χτες για άλλη μια φορά καταναλωτής επιτέθηκε σε εργαζόμενο στο κατάστημα Πωλήσεων της Πάτρας, τον γρονθοκόπησε με αποτέλεσμα να μεταφερθεί στο νοσοκομείο, προκαλώντας και υλικές ζημιές.
Ως πότε οι εργαζόμενοι που κάνουν τη δουλειά τους, θα πληρώνουν με κίνδυνο της σωματικής τους ακεραιότητας, τις αναποτελεσματικές πολιτικές των Διοικήσεων και των Κυβερνήσεων που αυτές εκπροσωπούν;
Αλήθεια τι έχουν κάνει μέχρι και σήμερα οι Διοικήσεις της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ προκειμένου να προστατέψουν τους εργαζόμενους;
Πότε επιτέλους οι Διορισμένες Διοικήσεις μαζί με το πλήθος συμβούλων που διαθέτουν θα αποφασίσουν να πράξουν τα αυτονόητα;
Πότε θα αποφασίσουν να προστατεύσουν την σωματική ακεραιότητα των εργαζομένων και την περιουσία του Ομίλου ΔΕΗ;
Πρέπει πρώτα να θρηνήσουμε και άλλους συναδέλφους μας για να πάρουν μέτρα ασφαλείας;
Οι εργαζόμενοι δεν είναι αναλώσιμοι και δεν θα γίνουν θυσία στο βωμό των πρόχειρων, ανεύθυνων και αναποτελεσματικών πολιτικών.
Με το από 7/9/16 Δελτίο Τύπου του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ έχει καταγγελθεί το φαινόμενο επιθέσεων σε εργαζόμενους της ΔΕΗ και του ΔΕΔΔΗΕ και οι διαστάσεις που αυτό έχει πάρει. Οι Διοικήσεις όμως εθελοτυφλούν.
Ζητούμε από την Διοίκηση του Ομίλου ΔΕΗ να πάρει επιτέλους μέτρα και να ασκήσει κάθε νόμιμο μέσο και έμπρακτα να θέσει την ασφάλεια των εργαζομένων και της περιουσίας του Ομίλου ΔΕΗ ως κυρίαρχη προτεραιότητα.
Καλούμε την ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ να αναλάβει τις κατάλληλες πρωτοβουλίες ώστε να συγκληθεί άμεσα συνάντηση των αρμόδιων με τα συνδικάτα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των παραπάνω.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 23/09/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Η Κυβέρνηση ξεπουλά τη Δημόσια περιουσία της χώρας.
Με ένα κατάπτυστο και αντιλαϊκό νομοσχέδιο η Κυβέρνηση μεταφέρει έξι κρίσιμες, σημαντικές και μεγάλες επιχειρήσεις του Δημοσίου στο νέο υπερταμείο:
ΔΕΗ, ΕΥΔΑΠ, ΕΥΑΘ, Κτιριακές Υποδομές, ΕΛΒΟ και Αττικό Μετρό προσφέρονται , με ένα και μόνο στόχο την εξυπηρέτηση των τοκογλύφων δανειστών.
Με τον μανδύα της αξιοποίησης, η Κυβέρνηση επιχειρεί να ρίξει στάχτη στα μάτια του Ελληνικού λαού και να παραδώσει σε ξένα χέρια όλον τον πλούτο της Ελλάδας.
Αυτή η απόφαση των Κυβερνώντων αποτελεί την ταφόπλακα της Ελληνικής οικονομίας, της ανάπτυξης και του μέλλοντος της χώρας και των παιδιών μας.
Αναμφίβολα, η «αξιοποίηση» θα φέρει αυξήσεις στα τιμολόγια των υπηρεσιών των εντασσόμενων επιχειρήσεων και μεταβολές στις εργασιακές σχέσεις.
Ας γνωρίζουν ότι, για ακόμα μια φορά οι εργαζόμενοι θα αντισταθούν και θα ανατρέψουν με αγώνες αυτή τη βάρβαρη και αντιλαϊκή πολιτική.
Δεν θα επιτρέψουμε να υποθηκευτεί το μέλλον της χώρας.
Ο ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ για άλλη μια φορά:
· Καλεί την Κυβέρνηση να σταματήσει να χύνει κροκοδείλια δάκρυα και να αποσύρει αμέσως το Νομοσχέδιο έκτρωμα.
· Καλεί όλα τα κόμματα και τους Βουλευτές, να σταθούν στο ύψος των περιστάσεων και να αναλάβουν επιτέλους τις ευθύνες τους απέναντι στον Ελληνικό λαό και στους εργαζόμενους .
· Καλεί όλη την Ελληνική κοινωνία να περιφρουρήσει τη Δημόσια περιουσία και όλοι μαζί να αντισταθούμε συμμετέχοντας μαζικά στις αγωνιστικές δράσεις που προγραμματίζονται.
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 05/09/2016
Α.Π.: 2718
ΠΡΟΣ: Γεν. Διευθυντή ΓΔ/ΑΝΠ
κο Δαμάσκο Γεώργιο.
ΘΕΜΑ: Επανεξέταση μισθωτών-ατόμων με ειδικές ανάγκες από ΚΕΠΑ.
Σχετ.: α) Το με ΑΠ. 18535/12-08-2016 έγγραφο ΔΑΝΠΟ.
β) Το με ΑΠ.Φ80000/οίκ.30002/1896, 14-12-2011, έγγραφο του Υπ. Εργασίας
& Κοινωνικής Ασφάλισης.
Κε Γενικέ,
Σύμφωνα με το (α) σχετικό απαιτείται από τους μισθωτούς της Επιχείρησης που υπάγονται στην ειδική προστασία του Ν.2643/98 (άτομα με ειδικές ανάγκες) και κατά το παρελθόν είχαν εξετασθεί από υγειονομικές επιτροπές, να επανεξετασθούν από τις επιτροπές του ΚΕΠΑ.
Ως σωματείο που περιλαμβάνει πλήθος από τους παραπάνω μισθωτούς, σας επισημαίνουμε ότι το σχετικό θέμα έχει επιλυθεί με το (β) σχετικό έγγραφο του Υπ. Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης που επισυνάπτεται και αναφέρει ότι: αποφάσεις χορήγησης ποσοστών αναπηρίας, οι οποίες έχουν εκδοθεί πριν την 1/9/2011 από τις Α/βάθμιες Υγειονομικές Επιτροπές των νομαρχιών, της περιφέρειας ή των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης μπορούν να χρησιμοποιούνται για κάθε νόμιμη χρήση επ’αόριστον, αν πρόκειται για επ’αόριστον κρίση, ή άλλως μέχρι την ημερομηνία που λήγει η ισχύς τους, χωρίς να απαιτείται οι ενδιαφερόμενοι να εξετάζονται εκ νέου από τις Υγειονομικές Επιτροπές του ΚΕΠΑ.
Σε περίπτωση ισχύος του (β) σχετικού προκύπτει η αναγκαιότητα άμεσης ανάκλησης του (α) σχετικού, άλλως παρακαλούμε για σχετική ενημέρωσή μας ώστε να ενημερώσουμε με τη σειρά μας τα μέλη του Σωματείου.
Με εκτίμηση
Για το Δ.Σ.
Ο Πρόεδρος Ο Γεν. Γραμματέας
ΜΠΟΥΚΟΥΡΑΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
Συν. 2 σελίδες.
Κοιν.: - ΓΕΝΟΠ/ΔΕΗ
- Εκπροσώπους εργαζομένων στο ΔΣ
-
Καραλευθέρη Π.
-
Φωτόπουλο Ν.
- Λεπτομέρειες
Αθήνα 07/09/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΑ Η ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
Καθημερινό είναι πλέον το φαινόμενο επιθέσεων και ξυλοδαρμών εναντίων των εργαζομένων του Ομίλου ΔΕΗ, σε όλη τη χώρα. Αποκορύφωμα, αποτελεί ο πυροβολισμός συναδέλφων του ΔΕΔΔΗΕ.
Ενδεικτικά σε Πάτρα, Μυτιλήνη Ζάκυνθο, Άρτα, Αττική κ.α. οι εργαζόμενοι έχουν πέσει θύματα άνανδρων επιθέσεων κατά την διάρκεια της εργασίας τους.
Πρέπει να γνωρίζει η Ελληνική κοινωνία ότι οι εργαζόμενοι του Ομίλου ΔΕΗ εργάζονται κάτω από δύσκολες συνθήκες, όλες τις ημέρες του χρόνου, όλο το εικοσιτετράωρο, ξεπερνώντας πολλές φορές και τον εαυτό τους, για να προσφέρουν φθηνό ρεύμα στον καταναλωτή σε όλη τη χώρα.
Οι αναποτελεσματικές πολιτικές που διαχρονικά εφαρμόζουν οι Κυβερνήσεις μαζί με τις Διοικήσεις της ΔΕΗ, έχουν οδηγήσει την Ελληνική κοινωνία στα όρια της και πρώτοι εμείς ως εργαζόμενοι έχουμε καταγγείλει.
Οι εργαζόμενοι ήμαστε στην ίδια πλευρά μαζί με τους πολίτες βιώνοντας εξίσου τις παραπάνω πολιτικές.
Δεν πρέπει και δεν μπορεί να πληρώνουμε το μάρμαρο των εσφαλμένων επιλογών.
Ως ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ καταδικάζουμε τέτοιου είδους περιστατικά, με θύματα εργαζόμενους που κάνουν τη δουλειά τους και σε καμία περίπτωση δεν είναι δυνατό να γίνουν ανεκτά.
Ζητούμε από την διοίκηση του Ομίλου ΔΕΗ να ασκήσει κάθε νόμιμο μέσο και έμπρακτα επιτέλους να θέσει την ασφάλεια των εργαζομένων ως προτεραιότητα!
Γραφείο Τύπου
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 27/07/2016
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
ΣΕ ΠΟΛΙΟΡΚΙΑ Η ΕΜΠΟΡΙΑ
Σε πολιορκία βρίσκεται η Εμπορία της Επιχείρησης μπροστά στην πρόκληση του ανοίγματος της αγοράς Ενέργειας.
Περισσότερο δε τώρα που επιχειρείται το βίαιο άνοιγμα της αγοράς Ενέργειας με την υποχρεωτική συρρίκνωση του μεριδίου των πελατών και παράδοσή τους σε ιδιώτες.
Το εγχείρημα δεν είναι καινούργιο, αλλά όλες οι πολιτικές που ακολουθήθηκαν αποδείχθηκαν αναποτελεσματικές ως προς τη θέσπιση ενός πλαισίου υγιούς ανταγωνισμού (παραδείγματα η Energa και η Hellas power).
Έτσι, επιχειρείται η βίαιη παράδοση πελατών σε ιδιώτες και παράλληλα η αποδυνάμωση της Εμπορίας της ΔΕΗ.
Πως αλλιώς μπορεί να ερμηνευθεί η μη αντιμετώπιση χρόνιων προβλημάτων της Εμπορίας;
Ένας χρόνος πέρασε μετά από την τελευταία επισήμανση του ΠΑ.Σ.ΥΠ. – ΔΕΗ, των προβλημάτων που αντιμετωπίζει η Εμπορία και ελάχιστα έχουν λυθεί. Ενδεικτικά αναφέρονται:
- Η μείωση προσωπικού από τη δημιουργία της Διεύθυνσης Πωλήσεων επιδεινώνεται ξεπερνώντας το 15%.
- Δεκάδες καταστήματα καλούνται να λειτουργήσουν με λιγότερα από 3 άτομα τακτικό προσωπικό. (Κομοτηνής με 1, Αλεξανδρούπολης με 2, Κεφαλονιάς με 1, Αγ. Νικολάου Κρήτης με 2, Ν. Μουδανιών με 2 κ.α. ) και η κάλυψη των αναγκών τους με έκτακτο προσωπικό γίνεται όλο και δυσχερέστερη.
- Το πληροφοριακό σύστημα (SAP) βρίσκεται ακόμα σε μεταβατικό στάδιο εισαγωγής.
- Πρωταρχικές θέσεις ευθύνης ακόμα παραμένουν κενές (Κλάδος Πωλήσεων Κεντρ. Ελλάδος, Κατάστημα Πωλ. Πύργου κ.α. )
Αποτελέσματα των παραπάνω είναι να πλήττεται η εικόνα της Επιχείρησης, η Εμπορία να απαξιώνεται και να εμφανίζεται έτσι ανοχύρωτη στις προκλήσεις του περιβάλλοντος.
Είναι προφανές ότι οποιοδήποτε μεσο-μακροχρόνιο Επιχειρησιακό Σχέδιο δεν μπορεί να υλοποιηθεί με προσλήψεις έκτακτου προσωπικού.
Είναι αναγκαία η ανάληψη πρωτοβουλιών που πέραν της τυποποίησης και απλούστευσης των διαδικασιών, τον αυτοματισμό ελέγχων, την προώθηση νέων μορφών εξυπηρέτησης με τη χρήση κάθε νέας τεχνολογίας και καινοτομίας, την υιοθέτηση συστημάτων πιστοποίησης της ποιότητας των παρεχόμενων υπηρεσιών, θα προβλέπουν τις απαραίτητες προσλήψεις τακτικού προσωπικού που α) θα καλύψουν τις σύγχρονες ανάγκες και β) θα δημιουργήσουν νέες βάσεις που θα στηρίζουν το οικοδόμημα της Επιχείρησης.
Καλούμε τη Διοίκηση, να προχωρήσει σε όλες τις αναγκαίες ενέργειες για την άμεση προκήρυξη προσλήψεων στα Καταστήματα Πωλήσεων, μέσω της κατάρτισης ενός μεσο-μακροχρόνιου σχεδιασμού προσανατολισμένου στην ανάπτυξη και όχι στη διαχείριση.
Γραφείο Τύπου
