42

Χρόνια Δράσης

  
ΑΜΕΣΗ & ΕΓΚΥΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ
 
 

Επισκέψεις

Εμφανίσεις Άρθρων
265964

                                                                                                          ΑΘΗΝΑ  17/06/2013

  

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 Aπό το “μπάχαλο” η Εμπορία δεν κερδίζει.

 

      Την 15/06/2013, ημέρα Σάββατο, πραγματοποιήθηκε συνάντηση της Διοίκηση με τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και Σωματεία – μέλη της με σκοπό την ενημέρωση σχετικά με τη σύσταση Α.Ε. από ΔΕΗ Α.Ε. και DAMCO ENERGY Α.Ε.

     Η συνάντηση απέβη άκαρπη ως προς την ουσία της διότι ορισμένοι (ελάχιστοι) από τους συμμετέχοντες (για την ακρίβεια η ηγεσία ενός Σωματείου) είχαν έρθει με σκοπό να πυρπολήσουν άλλη μία συνάντηση προβάλλοντας θέματα διαδικαστικά ή θέματα άσχετα με τη συνάντηση, περιφρονώντας αλαζονικά τα υπόλοιπα Σωματεία, αλλά και τη σοβαρότητα του θέματος, ίσως γιατί ελάχιστα μέλη τους υπηρετούν στην Εμπορία. 

     Αρχίζοντας λοιπόν, από ερωτήματα όπως ποιος ο λόγος της ενημέρωσης, με ποια ιδιότητα συμμετείχε ο Πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και άλλα παρόμοια γραφικά οδήγησαν σε αδιέξοδο την ενημέρωση.  Ήρθαν, είπαν και τελικά δεν έγινε καμία ουσιαστική συζήτηση. Χωρίς άποψη, θέσεις αλλά ούτε και υπομονή για να ενημερωθούν υιοθέτησαν την τακτική της “μπαχαλοποίησης” για να εξυπηρετήσουν προσωπικές και συντεχνιακές σκοπιμότητες ακόμα και μικροπολιτικές.

     Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ.-ΔΕΗ μη επιθυμώντας να τους ακολουθήσει σ’ αυτές τις τακτικές αποχώρησε από τη συνάντηση.

     Καταγγέλλουμε τις τακτικές της “μπαχαλοποίησης” οποιαδήποτε διαδικασίας.  Αν κάποιοι θέλουν να γίνουν Πρόεδροι στη θέση του Προέδρου, να γίνουν, σεβόμενοι τις δημοκρατικές διαδικασίες.

     Αν κάποιοι δεν αναγνωρίζουν οποιονδήποτε από την Ε.Ε. της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να το πράξουν δημοκρατικά.

     Είναι προφανές ότι από τη μία, η μη τεκμηρίωση θέσεων και επιχειρημάτων οδηγεί σε συνδικαλιστικά πρότυπα και τακτικές περασμένων δεκαετιών, από την άλλη όμως η προσπάθεια “μπαχαλοποίησης”  έχει στόχο την εμφάνιση της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ ως αδύναμου συνδικάτου.

     Θα επισημάνουμε επίσης το γεγονός ότι ο Γεν. Γραμματέας της ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ δεν μπόρεσε να παρευρεθεί λόγω άλλων υποχρεώσεων και έστειλε “εκπρόσωπό” του και όχι τον αναπληρωτή Γεν. Γραμματέα.

     Από το “μπάχαλο” δεν κερδίζει ούτε η Επιχείρηση, ούτε το συνδικάτο και σίγουρα δεν κερδίζουν οι Εργαζόμενοι.

     Αυτά διαδραματίσθηκαν στο θέατρο σκιών της 15/06/2013 με τίτλο “Όποιος δε θέλει να ζυμώσει…. ”.

     Με πλήρη ευθύνη προς την Επιχείρηση και τους συναδέλφους και με απόλυτο σεβασμό στη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ αποστείλαμε στη Διοίκηση και στη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ τις θέσεις μας και τις επιφυλάξεις μας για το σχετικό θέμα γιατί ΤΑ ΓΡΑΠΤΑ ΜΕΝΟΥΝ.

     Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ.-ΔΕΗ επαναλαμβάνει ότι δεν είναι δογματικά αντίθετος σε συνεργασίες του Ομίλου ΔΕΗ με τρίτους.

     Για τη συγκεκριμένη συνεργασία όμως, επισημαίνει:

     α) τους κινδύνους απαξίωσης των καταστημάτων Πωλήσεων της ΔΕΗ.  Συγκεκριμένα, η συνεχής μείωση προσωπικού, τα ξεπερασμένα μηχανογραφικά συστήματα και ο μη εκσυγχρονισμός των διαδικασιών και οδηγιών αναμφίβολα θα οδηγήσουν σε βάθος χρόνου στη μείωση του αριθμού των καταστημάτων Πωλήσεων της Επιχείρησης, με ότι αυτό σημαίνει για την ίδια την Επιχείρηση, τους εργαζόμενους και τους καταναλωτές.

     β) τους κινδύνους που επιφυλάσσει η συμπερίληψη στο διακριτικό τίτλο της νέας Εταιρείας  “ΔΕΗ Solar Solutions” του τμήματος που αναφέρει την επωνυμία “ΔΕΗ”.  Αναλυτικότερα: 

     1) Δεν έχει αποτιμηθεί ο τίτλος “ΔΕΗ”, ο οποίος είναι συνδεδεμένος με την εμπιστοσύνη των πελατών προς τη ΔΕΗ.

     2) Η χρήση της συντομογραφίας “ΔΕΗ” θα ερμηνευθεί ως Δημόσια Επιχείρηση Ηλεκτρισμού και οπωσδήποτε θα δράσει παραπλανητικά προς τους καταναλωτές σε σχέση με το ιδιοκτησιακό καθεστώς της “ΔΕΗ Solar Solutions”.

     3) Αναμφισβήτητα, θα δημιουργήσει ενδείξεις για κατάχρηση της δεσπόζουσας θέσης της ΔΕΗ και 

     4) Δε διευκρινίζεται η τύχη του τίτλου ΔΕΗ σε περίπτωση μεταβίβασης των μετοχών της νέας Εταιρείας από τη ΔΕΗ. 

     Καλούμε τη Διοίκηση της ΔΕΗ και τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να λάβουν σοβαρά υπόψη τους τις παραπάνω επιφυλάξεις, μιας και όπως φαίνεται είναι δύσκολο να πραγματοποιηθεί συζήτηση.

 

  

Γραφείο Τύπου

                                                                                                ΑΘΗΝΑ  04/06/2013

  

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

 «ΜΑΥΡΟΣ» ΕΜΠΑΙΓΜΟΣ (1)

 

     Τον δρόμο του εμπαιγμού φαίνεται ότι ακολουθούν ( τουλάχιστον ορισμένοι ) παράγοντες της Διοίκησης.  Ο Γολγοθάς των αποσπασμένων συναδέλφων στους ασφαλιστικούς φορείς δεν έχει τέλος και ενώ η Διοίκηση δείχνει τη διάθεση να τους εξασφαλίσει τουλάχιστον τα ίδια δικαιώματα και τις ίδιες παροχές με τους υπόλοιπους συναδέλφους, η οποιαδήποτε υλοποίηση προσκρούει σε αντισυναδελφικές συμπεριφορές που ουσιαστικά υπονομεύουν κάθε δείγμα χρηστής διοίκησης.

     Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ./ΔΕΗ με το από 03/04/2013 Δελτίο Τύπου αλλά και με παραστάσεις έχει θέσει προς επίλυση τα θέματα:

α) της χορήγησης δανείων στους αποσπασμένους συναδέλφους και

β) της χορήγησης προκαταβολών έναντι μισθοδοσίας,

που δικαιούνται όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι στη ΔΕΗ.  Δύο θέματα που αποκτούν ιδιαίτερη σημασία για τους συναδέλφους που έχουν υποστεί τραγικές μειώσεις του εισοδήματός τους.

     Δύο μήνες μετά, όχι μόνο δεν έχουν επιλυθεί τα παραπάνω θέματα αλλά κάποιοι τα έχουν παραπέμψει στις καλένδες, ίσως γιατί είναι πολυάσχολοι ή ίσως εκτιμούν ότι τα θέματα αυτά δε βοηθούν πολύ στην ικανοποίηση των προσωπικών τους φιλοδοξιών.

  Θα αφεθούν λοιπόν οι εκατοντάδες αποσπασμένοι συνάδελφοι στη «μαύρη» τύχη τους;

     Επειδή, η μη επίλυση των παραπάνω θεμάτων συνιστά κατάφορη αδικία, άνιση μεταχείριση των εργαζομένων της ΔΕΗ και δημιουργεί εργαζομένους δύο ταχυτήτων, καλούμε τη Διοίκηση της ΔΕΗ να παρέμβει άμεσα επιλύοντας τα δύο αυτά θέματα εντός εύλογου χρονικού διαστήματος.

Διεκδικούμε το δίκαιο και το αυτονόητο: ΙΣΗ ΜΕΤΑΧΕΙΡΙΣΗ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ

 

 

Γραφείο Τύπου

                                                                                                         ΑΘΗΝΑ  29/04/2013

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τα ΓΑΠ στα σκουπίδια-οι εργαζόμενοι στον ΕΟΠΥΥ

 

     Άρχισαν τα όργανα….για τους αποσπασμένους συναδέλφους που υπηρετούν στους ασφαλιστικούς φορείς.

     Με έγγραφό του, ο ΕΟΠΥΥ τοποθετεί τους αποσπασμένους συναδέλφους που υπηρετούν στα ΓΑΠ-ΔΕΗ, στις Περιφερειακές Διευθύνσεις του ΕΟΠΥΥ των αντίστοιχων νομών.

     Αποτελεί μια εξέλιξη που δυστυχώς επιβεβαιώνει για άλλη μια φορά τις προβλέψεις του ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ.

     Που κρύβονται τώρα όλοι αυτοί, που για μικροσυνδικαλιστικά οφέλη εγκλώβισαν τους συναδέλφους στις υπηρεσίες του ΕΟΠΥΥ ;

     Που κρύβονται τώρα όλοι αυτοί, που μη μπορώντας να αντιμετωπίσουν τις εξελίξεις ρεαλιστικά, καταφεύγουν σε δημαγωγικές φραστικές εξάρσεις ;

     Που κρύβονται τώρα όλοι αυτοί, που εθελοτυφλούν στα προβλήματα των συναδέλφων και στηρίζουν λύσεις γι’ αυτούς χωρίς τη γνώμη τους ;

     Καλούμε τη ΔΕΗ να προχωρήσει άμεσα σε συνεργασία με τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ:

        1)        Στον καθορισμό της διαδικασίας επιστροφής στη ΔΕΗ των αποσπασμένων στους ασφαλιστικούς φορείς συναδέλφων που το επιθυμούν.

         2)        Στον προσδιορισμό των πραγματικών αναγκών της Επιχείρησης σε όλες τις Γενικές   Διευθύνσεις. 

         3)        Στην πρακτική υιοθέτηση της άμεσης αποδέσμευσης των υπ’ όψη  συναδέλφων, όταν αυτοί επιλεγούν για την κάλυψη θέσεως οργανικού στελέχους στη ΔΕΗ. 

        4)        Στην μελέτη της δυνατότητας ενσωμάτωσης στην οργανική δομή της Επιχείρησης τμημάτων, που θα παρέχουν υπηρεσίες προς τους συναδέλφους και προς την Επιχείρηση που παρείχαν έως σήμερα οι ασφαλιστικοί φορείς.

     Καλούμε τους αποσπασμένους συναδέλφους στους ασφαλιστικούς φορείς, να δυναμώσουν τη φωνή τους και να συσπειρωθούν στον ΠΑΣΥΠ-ΔΕΗ.

     Οι εξελίξεις δικαιώνουν όλους αυτούς που συμμετείχαν στο σωματείο που δεν γύρισε την πλάτη σε κανένα συνάδελφο, ανεξάρτητα από κατηγορία και ειδικότητα.

Όχι άλλες λύσεις για τους συναδέλφους, χωρίς τους συναδέλφους.

 

Γραφείο Τύπου

                                                                                                      ΑΘΗΝΑ  29/05/2013

 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Όλα τα βλέμματα στην Εμπορία…

 

          Με αφορμή τη συνεργασία των Ομίλων ΔΕΗ και Κοπελούζου σχετικά με την ανάπτυξη αλυσίδας καταστημάτων με τη μέθοδο του franchise, πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ Διοίκησης, ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ και Σωματείων, την 27/05/2013.

     Αναλυτικότερα, η συνεργασία περιλαμβάνει τη δημιουργία επιχείρησης με συμμετοχή της ΔΕΗ κατά 49% και αντικείμενο την προώθηση των φωτοβολταϊκών στις στέγες, την ανάπτυξη ενεργειακών προϊόντων και τέλος την παροχή Υπηρεσιών εξυπηρέτησης μέσω ΔΕΗ.

     Με ιδιαίτερο σκεπτικισμό προσεγγίστηκε το όλο θέμα από όλους τους φορείς.

     Ήδη, διάφοροι προσπαθούν να σπείρουν τον πανικό στους εργαζόμενους της Εμπορίας υποστηρίζοντας ότι η συγκεκριμένη επιχειρηματική κίνηση θα ανοίξει την κερκόπορτα πώλησης της Εμπορίας.  Ακολουθώντας το σίγουρο δρόμο της  κινδυνολογίας, άλλοι είτε εγκλωβισμένοι στις αναχρονιστικές ιδεοληψίες τους και άλλοι  για να δρέψουν βραχυχρόνια μικροσυνδικαλιστικά οφέλη, συμβάλλουν στον εκφοβισμό και την ανασφάλεια των συναδέλφων.

     Οι περισσότεροι δε (όχι όλοι), από αυτούς, δεν έχουν ενδιαφερθεί ποτέ για την Εμπορία και τους εργαζόμενους σ’ αυτή.  Δε γνωρίζουν τις συνθήκες κάτω από τις οποίες εργάζονται και εθελοτυφλούν μόνιμα για τα προβλήματά τους.

     Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ./ΔΕΗ  έχοντας πλήρη γνώση της ευθύνης που έχει, δεν είναι δογματικά αντίθετος σε συνεργασίες του Ομίλου ΔΕΗ με τρίτους, όταν αυτές γίνονται με γνώμονα το όφελος της Επιχείρησης ενώ παράλληλα διασφαλίζονται τα συμφέροντα των εργαζομένων, μας προβληματίζει όμως η γενικότερη απαξίωση της Εμπορίας.  Μιας Εμπορίας, στην οποία οι συνεχώς λιγότεροι συνάδελφοι προσπαθούν να εξυπηρετήσουν τους συνεχώς αυξανόμενους πελάτες και το συνεχώς αυξανόμενο όγκο εργασιών, με απαρχαιωμένα μηχανογραφικά συστήματα, με αναποτελεσματικές διαδικασίες και στα περισσότερα καταστήματα χωρίς σύγχρονα συστήματα ασφάλειας.  Χωρίς να παραβλέψουμε ότι οι συνάδελφοι αυτοί ανήκουν στα μισθολογικά “υπόγεια”, που κάποιοι τους έχουν εγκλωβίσει.

     Η Εμπορία δεν κινδυνεύει λοιπόν, από επιχειρηματικές συνεργασίες, κινδυνεύει από την απαξίωση και την παρακμή στην οποία κάποιοι την οδηγούν…

     Η ενίσχυση της Εμπορίας με σύγχρονα μηχανογραφικά συστήματα, αποτελεσματικές και αυτοματοποιημένες διαδικασίες, απλούστευση των  διαδικασιών, σύγχρονα και ασφαλή καταστήματα πρέπει να αποτελούν προτεραιότητα για ολόκληρη τη ΔΕΗ.

     Η αντιμετώπιση της τραγικής έλλειψης προσωπικού καθώς και η μισθολογική αναβάθμιση των συναδέλφων στα Καταστήματα Πωλήσεων πρέπει να αντιμετωπισθούν άμεσα.  Αμεσότατα πρέπει να προσληφθεί ικανός αριθμός εκτάκτων, διότι σε διαφορετική περίπτωση πολλά καταστήματα πωλήσεων δε θα μπορέσουν να συνεχίσουν τη λειτουργία τους, με ότι σημαίνει αυτό για την ίδια τη ΔΕΗ, τους καταναλωτές, τις τοπικές κοινωνίες και τους εργαζομένους.

     Ο ΠΑ.Σ.ΥΠ./ΔΕΗ έχει ξεκινήσει από τον Αύγουστο του 2012  την καταγραφή των προβλημάτων που υπάρχουν στην Εμπορία με στόχο την υποβολή σχετικού υπομνήματος προς τη Διοίκηση της ΔΕΗ.

Προσανατολισμένοι στην ανάπτυξη της εμπορίας,

 δεν θα επιτρέψουμε ούτε το ξεπούλημά της αλλά ούτε και την απαξίωσή της.

     Γραφείο Τύπου

 Αθήνα 26/4/2013

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

ΣΕΒΑΣΜΟ ΣΤΗΝ ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑ 

Αναστάτωση έχει προκληθεί στους συναδέλφους, σχετικά με τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς .

     Θα μεταφερθεί ή όχι και για ποιους συναδέλφους;

     Η κωλυσιεργία των στελεχών του Ομίλου ΔΕΗ καθώς και οι Παλινωδίες τους, εκφράζουν το πόσο σέβονται τον προγραμματισμό των συναδέλφων αλλά και τους αγώνες του εργατικού κινήματος, που αναγνωρίζονται με τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς και έχοντας επιπρόσθετα το θράσος να προβάλουν ως επιχείρημα την καλύτερη εξυπηρέτηση των πελατών.

     Με έγγραφό της η ΔΑΝΠΟ διευκρινίζει ότι η αργία της 1ης Μαΐου δεν μεταφέρεται ενώ παράλληλα ο ΔΕΔΔΗΕ με έγγραφό του γνωστοποιεί ότι τα σημεία εξυπηρέτησης πελατών, θα λειτουργήσουν στοιχειωδώς με το απολύτως αναγκαίο προσωπικό. Ακόμα χειρότερα στη Γενική Διεύθυνση Εμπορίας διαδίδεται στους συναδέλφους ότι τα Καταστήματα Πωλήσεων θα λειτουργήσουν και την Πρωτομαγιά και τη Τρίτη μετά το Πάσχα.

     Από τον εορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς κρίνεται, άραγε, το επίπεδο εξυπηρέτησης των πελατών; Και ποια θα είναι η οικονομική επιβάρυνση της Επιχείρησης, από αυτήν την άστοχη και αναποτελεσματική ενέργεια;

     Κάποιοι, μάλλον, πιστεύουν ότι η επιστροφή του εργασιακού μεσαίωνα και η περιφρόνηση στους εργατικούς αγώνες, θα ενισχύσουν το προφίλ του τεχνοκράτη.

     Καλούμε τη ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να σταθεί εμπόδιο σε τέτοιες πρακτικές αναποτελεσματικές και αναχρονιστικές, που προσβάλουν τους εργατικούς αγώνες.

     Καλούμε τον Πρόεδρο της ΔΕΗ, να παρέμβει ώστε ο εορτασμός της Εργατικής Πρωτομαγιάς να ισχύσει σύμφωνα με το έγγραφο της ΑΝΠΟ, την 1η Μαΐου.

  

Γραφείο Τύπου

ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΩΛΗΣΗ ΛΙΓΝΙΤΙΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

epitropes-paragogis-20180423-a-1