Κεντρική Σελίδα
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 11/01/2011
Α.Π.: 1615
ΠΡΟΣ: Πρόεδρο Δ.Σ. Δ.Ε.Η. Α.Ε Κο ΖΕΡΒΟ ΑΡΘ.
Μέλη Δ.Σ. ΔΕΗ Α.Ε- Εκπρόσωποι Εργαζομένων:
Κο ΚΑΡΑΒΑΣΙΛΗ ΙΩΑΝΝΗ
Κο ΜΠΟΥΖΟΥΛΑ ΕΥΑΓΓΕΛΟ
Με την παρούσα επιστολή σας, σας ενημερώνουμε σχετικά με τον σχεδιασμό μεθοδεύσεων που αφορούν στην μαζική μετακίνηση συναδέλφων προς τις Γεν. Διευθύνσεις Διανομής και Μεταφοράς, ώστε να στελεχωθούν μελλοντικά οι δύο θυγατρικές εταιρίες χωρίς την έγκριση του Δ.Σ. της Δ.Ε.Η. Α.Ε. και χωρίς τη συμμετοχή των εργαζομένων.
Η μη ύπαρξη σχετικού νομικού πλαισίου, η μη ύπαρξη του νέου οργανογράμματος της Επιχείρησης καθώς και των θυγατρικών εταιρειών, καθιστά το εγχείρημα επικίνδυνο ως προς την εύρυθμη λειτουργία και την αποτελεσματικότητα της Επιχείρησης και των θυγατρικών της.
Επιπρόσθετα, οι παραπάνω μεθοδεύσεις δεν συνοδεύονται από επαρκή πληροφόρηση προς τους συναδέλφους με αποτέλεσμα να κυριαρχεί η αναστάτωση και η ανασφάλεια ανάμεσά τους.
Η βιωσιμότητα της Επιχείρησης και των θυγατρικών της καθώς και η ανάπτυξή τους αναμφίβολα απαιτούν προσεκτικό μεσο-μακροπρόθεσμο σχεδιασμό και ειλικρινή διάλογο με τους εργαζόμενους.
Μετά τα παραπάνω, θεωρούμε απαραίτητη τη παρέμβασή σας ώστε να ανασταλούν άμεσα οι έως σήμερα μεθοδεύσεις.
Παρακαλούμε, για δικές ενέργειες και σχετική ενημέρωσή μας.
ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΑ.Σ.ΥΠ. Δ.Ε.Η.
Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΒΙΔΑΛΗ ΡΟΖΑ-ΦΡΑΓΚΙΣΚΑ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ
Κοινοποίηση: κο ΤΣΑΡΟΥΧΑ ΙΩΑΝΝΗ
κο ΠΑΝΕΤΑ ΚΩΝ/ΝΟ
- Λεπτομέρειες
ΑΘΗΝΑ 6/10/2010Α.Π.: 1596ΠΡΟΣ: κο ΖΕΡΒΟ ΑΡΘΟΥΡΟΠρόεδρο & Δ/ΝΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΟ Δ.Ε.Η. Α.Ε.ΘΕΜΑ: Αποκλεισμός μισθωτών από προσκλήσεις ενδιαφέροντος για κάλυψη θέσεων.ΣΧΕΤ.: α) Δ.ΑΝ.Π./59685/23-9-2010β) Δ.ΑΝ.Π./59686/23-9-2010Με έκπληξη διαπιστώσαμε ότι στα σχετικά έγγραφα πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος αναφέρονται ως δικαιούχοι εκδήλωσης ενδιαφέροντος μισθωτοί μόνο των κατηγοριών ΔΟ1 και ΔΟ3.
Ο περιορισμός αυτός και ο αποκλεισμός των μισθωτών των υπολοίπων κατηγοριών δημιουργεί συνθήκες άνισης μεταχείρισης μεταξύ των συναδέλφων, συναισθήματα απογοήτευσης και λειτουργεί ως τροχοπέδη για την αύξηση της παραγωγικότητάς τους. Επιπρόσθετα, ο αναφερόμενος περιορισμός μειώνει εξαιρετικά το εύρος των επιλογών της Επιχείρησης και αποκλείονται από την εκδήλωση ενδιαφέροντος άξιοι και έμπειροι συνάδελφοι άλλων κατηγοριών.
Μετά τα παραπάνω καλούμε τους αρμόδιους να προβούν στον επαναπροσδιορισμό των κατηγοριών που μπορούν να εκδηλώσουν ενδιαφέρον και να συμπεριλάβουν απαραίτητα τους μισθωτούς των κατηγοριών Τ1, Τ2, Τ3 και ΔΟ2.ΓΙΑ ΤΟΝ ΠΑ.Σ.ΥΠ. ΔΕΗΗ ΠΡΟΕΔΡΟΣ Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣΒΙΔΑΛΗ ΡΟΖΑ-ΦΡΑΓΚΙΣΚΑ ΔΙΑΚΟΥΜΑΚΟΣ ΚΩΝ/ΝΟΣΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ: - ΕΞΑΚΟΥΣΤΙΔΗΣ ΕΛ.
Δ/ΝΤΗΣ ΔΟΔΕ
- ΔΑΜΑΣΚΟΣ Γ.
Δ.ΑΝ.ΠΟ
- Λεπτομέρειες
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ 12/1/2011
Τα χνάρια της απαράδεκτης κυβερνητικής πολιτικής του μνημονίου και της τρόικας προσπαθεί να ακολουθήσει η διοίκηση της ΔΕΗ, η οποία εσπευσμένα και με αδιαφανή τρόπο μετακινεί πλήθος συναδέλφων προς τις νέες θυγατρικές.
Χωρίς να έχει προηγηθεί καμία ενημέρωση και καμία διαβούλευση με τα αρμόδια συνδικαλιστικά όργανα και τους εκπροσώπους των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο, η διοίκηση της ΔΕΗ αυθαιρετεί και «διώχνει» με προσβλητικό τρόπο εργαζόμενους με σημαντική και ουσιαστική προσφορά στην Επιχείρηση.
Η επιπολαιότητα και η πρεμούρα της Διοίκηση να «ξεφορτωθεί» μερικές εκατοντάδες εργαζόμενους είναι τόση μεγάλη που ζητά εδώ και τώρα ονόματα συναδέλφων από τα Διευθυντικά Στελέχη και προϊστάμενους των Υπηρεσιών τους, δημιουργώντας ένα κλίμα ανασφάλειας και τρομοκράτησης του προσωπικού.
Τα ερωτήματα και οι απορίες που προκύπτουν από αυτή την εξέλιξη προς την Διοίκηση είναι τα εξής:
- Με ποιο σκεπτικό και με ποιο κριτήριο η ΔΕΗ διώκει τόσους πολλούς εργαζόμενους από τις υποστηρικτικές-επιτελικές υπηρεσίες όταν δεν έχει δημιουργηθεί καν το Οργανόγραμμα των νέων θυγατρικών και κανένα νομικό πλαίσιο;
- Μήπως υπονομεύεται και δεν εξασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία της Επιχείρησης και των νέων θυγατρικών με κίνδυνο την διάλυση των συγκεκριμένων Υπηρεσιών από τις μαζικές μετακινήσεις του προσωπικού;
- Επίσης για ποιο λόγο τόση βιασύνη κύριοι της Διοίκησης να μεθοδεύεται χωρίς σχέδιο και με πρωτοφανή προχειρότητα τις μετακινήσεις των εργαζομένων και να αναγκάζουν τους Διευθυντές των Υπηρεσιών να συμπεριφέρονται με αντιδεοντολογικό και αντισυναδελφικό τρόπο με συνέπεια να δημιουργείται κοινωνική και οικογενειακή αναταραχή στο υπάρχον προσωπικό;
Ο ΠΑΣΥΠ/ΔΕΗ είναι αντίθετος σε αυτές τις αδιαφανείς διαδικασίες και δηλώνει απερίφραστα πως θα βρίσκεται σε διαρκή επαγρύπνηση και θα ενημερώνει άμεσα όλους τους συναδέλφους ώστε να διαφυλάξει τα νόμιμα δικαιώματά τους. Τέλος όσο για τις προτροπές που κάνουν διάφοροι υπηρεσιακοί παράγοντες περί εθελοντικής μετακίνησης καλούμε τους συναδέλφους να είναι επιφυλακτικοί και να μην ακολουθήσουν την συγκεκριμένη λογική.
ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ
- Λεπτομέρειες
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΥΠΟΥ 14/1/2011
Με ανεπίκαιρες μεθόδους και με υπόγειες διεργασίες προσπαθεί το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης να αλώσει το ΤΑΠ-ΔΕΗ με την προκήρυξη θέσεων διοικητικής ευθύνης (Αριθμ. Πρωτ. Ρ 25/4/10-1-2011) στο ΙΚΑ/ΕΤΑΜ/ΤΑΠ-ΔΕΗ και τον διαφαινόμενο αποκλεισμό των αποσπασμένων συναδέλφων στο ΤΑΠ-ΔΕΗ.
Τέτοιου είδους ενέργειες αφενός αποτελούν τροχοπέδη στην αποτελεσματική λειτουργία του Ασφαλιστικού μας (ΙΚΑ/ΕΤΑΜ/ΤΑΠ-ΔΕΗ & ΤΕΑΠΑΠ-ΔΕΗ/ΤΑΥΤΕΚΩ) και αφετέρου δημιουργούν επικίνδυνες συνθήκες για την αυτοτέλεια τους.
Οι εργασιακές αδικίες που προσπαθεί να επιβάλλει η κυβερνητική πολιτική με την πιθανή εφαρμογή της προκήρυξης αυτής σε μάχιμο και έμπειρο προσωπικό απαξιώνοντας τα προσόντα και την αποδοτική δουλειά ετών είναι μία απαράδεκτη τακτική η οποία και δεν πρέπει να περάσει.
Καλούμε την ΓΕΝΟΠ-ΔΕΗ να ακολουθήσει τον αγώνα των δυναμικών παρεμβάσεων όπως έκανε και στο παρελθόν για το ΙΚΑ/ΕΤΑΜ/ΤΑΠ-ΔΕΗ και να μην επιτρέψει να πραγματοποιηθούν τέτοιου είδους μεθοδεύσεις οι οποίες και θα υπονομεύσουν τη λειτουργία του και πιθανόν να δημιουργήσει τις ίδιες αδικίες κατά επέκτασιν και στο ΤΕΑΠΑΠ-ΔΕΗ/ΤΑΥΤΕΚΩ.
